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失业人员领取失业保险金条件

最新修订 | 2024-10-10
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的。在本市实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间,计发失业保险金时合并计算。
(二)非因本人意愿中断就业。满足条件的情形主要有以下:
第一,单位单方解除;
第二,单位终止劳动合同;
第三,其他非劳动者原因解除劳动合同的。
关于第二项,如果劳动合同到期,单位的新合同标准维持或高于原合同标准,劳动者主动不续签,没有失业金。只有单位不与其续签,或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业保险领取条件
按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已依法定程序办理失业登记的;有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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过失致人死亡多大判刑
[律师回复] 过失致人死亡的判刑情况较为复杂,需要综合具体的案情进行全面考量。
在一般情形下,依据《中华人民共和国刑法》,若构成过失致人死亡罪,将会被处三年以上七年以下有期徒刑;倘若情节相对较轻,那么则处三年以下有期徒刑。这里所说的“情节较轻”,有着多种具体表现。像是因为受害人自身具有特殊的体质或者患有疾病等原因而最终导致死亡,这种情况下,死亡结果的发生与行为人的行为之间的因果关系可能会因受害人自身因素而有所减弱;还有双方存在亲属关系,并且在事后得到了受害方及其家属的谅解,这也会在一定程度上影响量刑;
另外,行为人在案发后积极实施施救行为,展现出一定的悔罪态度,也可能被视为情节较轻的因素之一。
在进行判刑时,法院会充分考量行为人的过失程度,即他在当时的情况下是否应当预见可能会导致他人死亡的结果却因疏忽大意而没有预见,或者已经预见却轻信能够避免。同时,还会考虑危害后果的严重程度,以及行为人在事后的表现,如是否主动配合调查、是否积极赔偿等。
总之,具体的量刑必须结合案件的全部事实和证据,进行严谨而细致的判定,以确保司法的公正与公平。
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失业保险领取条件
失业保险金领取需满足:1.劳动者已参与失业保险并足额缴费满一年;2.失业非主观意愿,如解除劳动合同、被开除等;3.受欺压、恐吓或非法限制人身自由等可提出解除合同;4.用人单位违约,如未支付工资或提供必要工作条件,也可提出解除合同。完成失业和求职登记后,60天内向失业保险经办机构申请保险金。
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失业保险领取条件
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劳动纠纷
失业人员在北京怎么领失业险
在北京领失业险的流程是,所在单位从解除劳动关系之日起的7天之内,把失业人员的名单报送至当地的社保机构进行备案,失业人员在跟单位解除劳动关系后的60天之内,准备本人的身份证,解除劳动合同证明等相关材料到社保机构填写失业保险金申领表。
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失业人员如何领取失业保险金
第一步:企业先在“就业通”上为有交失业险的员工办理失业险减员。第二步:企业通知符合领取失业金的员工 若员工符合以下条件,企业可在“就业通”上为员工查看打印领取失业金的告知单交予员工。第三步:员工在60日内需带以下材料去失业保险经办机构窗口办理手续。
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