无因管理和不当得利有什么区别
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
-
（1）无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系；不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系；
（2）无因管理是管理他人事务，为了他人的利益；
（3）无因管理主观上要有为他人管理事务的意图；不当得利是发生在主体不知道的情况下。
1、无因管理有三个法律特征：
（1）无因管理是管理他人事务的行为；
（2）无因管理必须是为了他人的利益；
（3）管理人管理他人事务无法律上的义务；
2、无因管理权利
在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：
（1）偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。主要表现为直接的支出费用；
（2）管理人为本人负担必要的债务时，本人应清偿该债务；
（3）管理人因管理事务而遭受损失时，本人负责赔偿。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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不当得利与无因管理的区别无因管理指为避免损失，主动管理他人事务或提供服务，形成债权债务关系；不当得利则指无法律或合同依据的得利，造成他人损失，体现特殊权利义务关系。两者差异明显，前者重在管理、维护他人利益，后者关注得利与损失。无因管理鼓励行善，不当得利追求利益平衡。
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不当得利无因管理的区别不当得利与无因管理的区别如下：无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系，不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系；无因管理主观上要有为他人管理事务的意图，不当得利是发生在主体不知道的情况下。
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无因管理和不当得利的区别无因管理和不当得利有下列区别：1、无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系；不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系；2、无因管理是管理他人事务，为了他人的利益；3、无因管理主观上要有为他人管理事务的意图；不当得利是发生在主体不知道的情况下。
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民法典的不当得利和无因管理的区别？无因管理属于行为，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件;而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。
合同订立
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民法典将无因管理和不当得利怎么区分？我国《民法典》中不当得利指的是没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益；而无因管理指的是没有法定或者约定义务,为避免造成损失而主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。
合同订立
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无因管理和不当得利的区别是什么1、性质不同：不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。无因管理：是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。2、适用性不同。
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无因管理和不当得利有什么区别
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无因管理和不当得利的区别是什么
1、性质不同：不当得利：指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。无因管理：是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人,主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。2、适用性不同。
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债权债务汕头市澄海区盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的量刑准则如下所示：
（1）对于个人盗窃公私财物且数量达到较大标准的情况，其起补充点是在一千元至三千元之间，此类行为将面临着为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，同时还需要接受罚款的惩罚。
（2）而当盗窃公私财物的数额达到巨大量级时，以三万元至十万元作为起点，这类行为将被判定为三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚款的责任。
（3）最后，如果个人盗窃公私财物的数额达到了极其庞大的程度，即以三十万元至五十万元作为起点，那么这种行为将被判处为期十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃犯罪的量刑准则如下所示：
（1）对于个人盗窃公私财物且数量达到较大标准的情况，其起补充点是在一千元至三千元之间，此类行为将面临着为期三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，同时还需要接受罚款的惩罚。
（2）而当盗窃公私财物的数额达到巨大量级时，以三万元至十万元作为起点，这类行为将被判定为三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚款的责任。
（3）最后，如果个人盗窃公私财物的数额达到了极其庞大的程度，即以三十万元至五十万元作为起点，那么这种行为将被判处为期十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪获利金额怎么计算
[律师回复] 解析：
在判定是否需要追责网络犯罪的主体时，通常会依据其通过进行信息网络犯罪所得收益流入银行卡的资金数额来衡量其获益水平。只需所涉获益金额超过一万元人民币，便可对相关责任人启动刑事诉讼程序。具体的判断标准应综合考虑以下几个方面：行为人收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书，或他人手机卡、流量卡、物联网卡等的次数、数量、张数；
同时结合行为人的认知能力、过往经历、交易对象、与实施信息网络犯罪的行为人之间的关系、提供技术支持或协助的时间及方式、获利状况以及行为人的供述等多重主客观因素，进行全面而深入的分析和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
在判定是否需要追责网络犯罪的主体时，通常会依据其通过进行信息网络犯罪所得收益流入银行卡的资金数额来衡量其获益水平。只需所涉获益金额超过一万元人民币，便可对相关责任人启动刑事诉讼程序。具体的判断标准应综合考虑以下几个方面：行为人收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书，或他人手机卡、流量卡、物联网卡等的次数、数量、张数；
同时结合行为人的认知能力、过往经历、交易对象、与实施信息网络犯罪的行为人之间的关系、提供技术支持或协助的时间及方式、获利状况以及行为人的供述等多重主客观因素，进行全面而深入的分析和评估。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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民法典的不当得利和无因管理的区别？
无因管理属于行为，其是否有为他人利益管理的意思是能否成立无因管理的重要条件;而不当得利属于事件，不论当事人的意志内容如何，均不会影响不当得利的成立。由于不当得利是无法律根据的得到利益，而无因管理是本人得到利益的法律根据，所以在法律适用上，无因管理排斥不当得利。
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合同事务
您好律师，我55 岁已退休，女，返聘回原民营有限公司工作，不慎工伤，股骨颈断裂，现已打钢钉做保守治疗，入院已10天，快出院了，咨询下，我能审请工伤？并能按24年的国家新规定获得多少工伤和伤残赔偿？
[律师回复] 有退休金的话不能按工伤处理，只能按劳务关系要求赔偿，注意保留相关证据。具体可以直接联系咨询
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民法典将无因管理和不当得利怎么区分？
我国《民法典》中不当得利指的是没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益；而无因管理指的是没有法定或者约定义务,为避免造成损失而主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。管理他人事务的人，为管理人;事务被管理的人，为本人。
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合同事务
银行给多张证据支取转存上签字，笔画不一，不够无法确认做鉴定结果是什么？开庭后移交公安处理，已进入进鉴定时期应由哪些机构进行？笔迹鉴定，广业
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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无因管理和不当得利民法典中有什么区别
无因管理和不当得利民法典中的区别为无因管理属于行为，而不当得利属于事件。无因管理指的是相关人员主动向他人提供管理服务，而不当得利指的是通过不合法的手段来获得利益。
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合同事务宅基地和城镇居民合作协议建，法院判开发协议无效，合作协议还有效，那房子产权证给那门办理？
[律师回复] 这是两个法律关系，现在房屋建设状况是什么样的？
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快速解决“征地拆迁”问题
就是我有录音不知道谁半夜打电话跟我家孩子要东西，我家孩子在录音里说没有你要我命得了，我现在怀疑是不是逼迫他要东西
[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。
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不当得利和无因管理民法典规定中的区别
最新颁布的《民法典》是现阶段直接依赖的法律依据，里面的内容也是对原来法律条文的修改和补充，当中的不当得利和无因管理也做了相关论述。这两者的区别在于三个方面，解决的问题不同、制定的目的不同、制度的意义不同。
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合同事务直行车辆在弯道处与左转弯两轮轻便摩托相撞，导致两轮摩托驾驶员死亡，直行车辆时速54km/h，严重超载两轮摩托车无证驾驶
[律师回复] 请具体说明询问内容才能进行解答
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快速解决“交通事故”问题
医院食堂安全负责人，有员工操作机器不当把自己的手指切掉，我用负责任吗？
[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
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