交通事故责任划分三七时怎么赔付
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
- 交通事故责任划分为主要责任、次要责任和无责任等。交通事故责任划分三七的说法实际是不准确的，应该是30%或者70%的赔偿比例。关于如何赔付的问题：如果投保了交强险，先由保险公司在限额内赔偿(不划分责任)，超出部分(含鉴定费)由你承担30%，对方承担70%。
- 法律依据
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《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通故的，他方无责任。
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交通事故责任划分三七时如何赔付当事人赔偿对方的损失时，先从应当赔偿的总额中减去交强险限额，余下的当事人赔偿70%。如是当事人的车有商业三者险，实际上当事人的这70%也先由保险公司赔偿。对方赔偿当事人的损失也一样，只是他的责任是30%。
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交通事故三七责任划分标准是什么交通事故三七责任划分标准为：主要因一方违章行为导致交通事故发生，其他各方也存在违章行为；但是对交通事故发生其次要作用的，则承担主要责任一方承担百分之七十的赔偿责任，承担次要责任一方承担百分之三十的赔偿责任。
交通事故赔偿案件·常见问题
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交通事故责任划分三七时怎么赔付
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交通事故责任划分三七时如何赔付
当事人赔偿对方的损失时，先从应当赔偿的总额中减去交强险限额，余下的当事人赔偿70%。如是当事人的车有商业三者险，实际上当事人的这70%也先由保险公司赔偿。对方赔偿当事人的损失也一样，只是他的责任是30%。
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[律师回复] 工伤保险赔付给个人通常包含这些方面：诊疗、药费、住院费等医疗费用；工伤停工留薪期的工资待遇；造成残疾的有一次性伤残补助金、伤残津贴；需要护理的有护理费；离职时可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔付标准与金额因工伤严重程度、个人工资水平和当地规定而不同。
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