干了4个月公司没有签劳动合同怎么处理
最新修订 | 2024-02-26
3.3w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了四个月没有签劳动合同，用人单位应当支付三个月的双倍工资。其次：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资劳动者入职4个月，公司未与劳动者签订劳动合同，属用人单位于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付3个月的双倍工资补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
-
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办?(1)协商解决。(2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。(3)仲裁解决。(4)诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
-
干了两个月没签劳动合同赔几个月没签劳动合同赔偿规定1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员工支付经济补偿金。
-
干了4个月公司没有签劳动合同怎样办？我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了4个月公司没有签劳动合同怎样办？相关的法律方面知识。
劳动合同
-
干了4个月公司没有签劳动合同如何办？无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与干了4个月公司没有签劳动合同如何办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办？干了4个月公司没有签劳动合同的，首先劳动者可以要求用人单位支付二到四个月的双倍工资，之后还可以要求用人单位和自己签订书面的劳动合同，如果是用人单位拒不签订的话，那么劳动者可以选择提起劳动仲裁。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125490人选择咨询律师
干了4个月公司没有签劳动合同怎么处理
一键咨询
干了4个月公司没有签劳动合同怎样办？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与干了4个月公司没有签劳动合同怎样办？相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办？
干了4个月公司没有签劳动合同的，首先劳动者可以要求用人单位支付二到四个月的双倍工资，之后还可以要求用人单位和自己签订书面的劳动合同，如果是用人单位拒不签订的话，那么劳动者可以选择提起劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷和女友交往一年，在她身上花费4万多元，打算要回来一部分钱，但是在协商过程中，对方哭晕了，现在对方打算以被我方逼到抑郁去反号我方，这种情况对方胜诉的可能性大不大
[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题
4.8w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
干了4个月公司没有签劳动合同如何办？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与干了4个月公司没有签劳动合同如何办？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷干工的钱老板不给电话也不接微信也不回怎么办
[律师回复] 看具体是劳务关系还是劳动关系，现在人已经失联所以要尽快起诉了
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我两没签合伙协议就在一起干了个工程，我是完全出资，他只出了一个塔吊，用完了以后他又自己卖掉了，现在是工程已完成验收，交付使用，他非要和我平分利润，我觉得太不公平了，想自己起诉承包方跟发包方主张工程款能行吗？
[律师回复] 应当可以，应当可以，应当可以，
4.5w浏览
干了4个月公司没有签劳动合同怎么办？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于干了4个月公司没有签劳动合同怎么办？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷我爸爸在工厂干活没签劳动合同 现在工厂还差17000多 打电话工厂老板一拖再拖
[律师回复] 你好，可以保留证据之后到劳动稽查大队投诉处理。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
干了两个月没签劳动合同赔几个月？
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资，职员若是想要获得赔偿，需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求，单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的，可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿九级调解能拿多少不亏，工资4千6，年龄45岁男
[律师回复] 您好，这里是未言律所，您的问题我已经记录下来，并且安排这方面经验丰富的律师联系您，请保持电话畅通。
4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
