不签订书面劳动合同要双倍工资怎么处理
最新修订 | 2024-10-08
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孟理昕律师
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- 律师解析
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1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办情况属实的话公司应该按照规定给员工付双倍工资，因为在劳动关系中，员工入职以后的一个月之内必须签订书面劳动合同。没有书面劳动合同的话员工不仅可以索要双倍工资，还可以单方面离职，离职后也能跟公司索要补偿金。
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不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办?1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
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不签订书面劳动合同支付双倍工资吗不签订书面劳动合同用人单位需要向劳动者进行双倍赔偿，用人单位应该在用工之日起的一个月以内，和劳动者进行签订书面的劳动合同。否则就需要向劳动者进行每月支付两个月的薪资来作为补偿。
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未签书面劳动合同双倍工资如何计算二倍工资应从雇佣关系成立满一个月逾期未签书面劳动合同时起算，至最终补签时止。按《中华人民共和国劳动合同法》，二倍工资以劳动者每月实际工资为基准，扣除加班工资、非福利性和风险性工资后计算。
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不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不签订书面劳动合同要双倍工资怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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不签订书面劳动合同要双倍工资怎么处理
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未签订书面劳动合同双倍工资时效是多久？
未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年，若是职员想要获得单位支付的双倍工资，首先可以可以与单位协商，若是协商不能达成一致，且单位依旧不愿意签署劳动合同的，那么职员就需要在受理时效期限内，向当地的仲裁机构提出希望单位支付双倍工资的请求。
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劳动纠纷
我在路上骑电瓶车正常行驶，后面有个电瓶车超到我前面停下导致我撞了上去，这个谁的责任
[律师回复] 如果后车是从右侧超车，这属于违反交通规则的行为，即使其超车后正常行驶，一旦发生追尾事故，后车也需承担主要责任。因为我国法律规定，机动车和非机动车在一般情况下都应从左侧超车.
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未签订书面劳动合同的双倍工资怎么赔偿？
未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，是需要以月平均工资基数来进行赔偿的，具体情况下对于用人单位与劳动者未在一个月之内签订合同的，就是需要支付双倍的工资待遇赔偿的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷今天给朋友帮忙贷款，用我的征信贷款的，烦请问下，这种情况后面万一朋友还不上钱，我要有责任帮忙还钱吗
[律师回复] 钱等于是你借的，虽然实际上是你朋友用的，但是还款还是你的义务。万一你朋友还不上了，那就只能你来还
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快速解决“金融保险”问题
有一个人他有两个号 一个假扮女的 一个是他本人 他用假扮女生的号加我 来引诱我和他本人发生性关系事后会给我钱 我一直都有拒绝 他用女的号一直来诱导我让我去 事后那个男的跑了也没有给钱 后来联系到他 他说见一面给我现金 我答应了 见面的时候他又要求我和他发生关系 不然一分钱都没有 我一直在拒绝 然后他就强行了我 事后也没有给我一分钱 我该怎么办 我还是未成年 我是生病了需要钱 所以才走错了路
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
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不签订劳动合同双倍工资
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
房产证父子两人名儿子死亡没遗书
[律师回复] 在这种情况下，儿子在房产证上的份额将作为其遗产进行继承。
如果儿子已婚，且没有留下遗嘱，那么其份额通常先按照夫妻共同财产进行分割，属于儿子的那部分再由其法定继承人继承。法定继承人包括儿子的配偶、子女、父母（即父亲）。
如果儿子未婚且没有遗嘱，那么其份额将由父亲和儿子的其他直系血亲（如爷爷奶奶，如果还在世的话）按照法定继承顺序继承。
为了明确房产的归属和份额，可能需要通过公证或诉讼等法律程序来处理继承事宜。
如果儿子已婚，且没有留下遗嘱，那么其份额通常先按照夫妻共同财产进行分割，属于儿子的那部分再由其法定继承人继承。法定继承人包括儿子的配偶、子女、父母（即父亲）。
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你好，实习生签了实习合同，合同上说离职要提前一个月跟公司说明，但因为一些原因无法再在公司待一个月，合同上说未提前一个月以书面形式通知的赔偿我们对她造成的损失，那我离职，公司说要扣我工资请问扣我工资合理吗？
[律师回复] 这个是可以去选择起诉的
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没签订劳动合同双倍工资吗？
没签订劳动合同双倍工资，这是劳动合同法当中的第10条，还有第82条当中规定的，对于没有签订劳动合同的用人单位需要进行一定的处罚，也就是需要支付劳动者本人工资的双倍来进行，因为劳动关系是从劳动合同建立之日起开始成立。
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劳动纠纷
您好，就是我外婆心血管堵塞，因为晕倒上个星期已经在医院了，医院建议手术并将手术时间排在这个星期二期间一直在医院住院接受检查，前天也晕倒了，昨天我外婆已经有向医院方面反应过不适，医院方面没有解决，拖至今日前几个小时，我外婆病情加重，半身瘫痪。现在医院方面还没给出解决方案，我想问，这是否构成医疗事故
[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！
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劳动合同未签订双倍工资吗？
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同，如果没有签订劳动合同的，员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷和房屋中介公司签订的合同叫什么合同啊
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。中介服务合同。
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快速解决“合同事务”问题
