律图审稿专业委员会3轮严审

国企半年不发工资怎么处理

最新修订 | 2024-02-28
9.1k浏览
律师解析
国企半年不发工资可以向劳动监察部门投诉、直接申请劳动仲裁或者当地人民法院提起民事诉讼。仲裁需要注意的是:要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

盐城188****2775用户2分钟前已获取解答
徐州135****9145用户2分钟前已获取解答
泰州135****6763用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125590人选择咨询律师
6793位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企半年不发工资怎么处理
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****7661用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****1032用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****3826用户3分钟前提交了咨询
    166****4760用户4分钟前提交了咨询
    143****3171用户2分钟前提交了咨询
    132****2656用户2分钟前提交了咨询
    171****3356用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****4218用户2分钟前提交了咨询
    130****6537用户2分钟前提交了咨询
    153****1105用户4分钟前提交了咨询
    143****7777用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****6718用户4分钟前提交了咨询
    164****2866用户4分钟前提交了咨询
    138****8600用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    148****6356用户3分钟前提交了咨询
    143****0118用户1分钟前提交了咨询
    138****4247用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****8533用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    156****5167用户1分钟前提交了咨询
    167****4574用户1分钟前提交了咨询
    132****1650用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****3441用户4分钟前提交了咨询
    178****8715用户1分钟前提交了咨询
    141****2844用户4分钟前提交了咨询
    151****2612用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****5405用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****5147用户3分钟前提交了咨询
    177****0113用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****2228用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****6250用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****0448用户4分钟前提交了咨询
    155****3212用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****2348用户4分钟前提交了咨询
    130****2011用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****0650用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****0581用户4分钟前提交了咨询
    158****8781用户2分钟前提交了咨询
    170****8680用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    153****7280用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    148****0755用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****0533用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****7315用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****2082用户3分钟前提交了咨询
    166****2352用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****5503用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****3853用户2分钟前提交了咨询
    143****0662用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****3773用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****2371用户2分钟前提交了咨询
    141****6073用户3分钟前提交了咨询
盐城180****2227用户3分钟前已获取解答
泰州178****3031用户4分钟前已获取解答
南京134****6840用户4分钟前已获取解答
病假半年工资怎样发放?
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
10w+浏览
行贿罪一年半可以假释吗
[律师回复] 解析:
在满足法律所规定的特定条件下,服刑者可以获得假释。
依据我国《刑法》的相关条例,申请假释需满足以下几个具体要求:
首先,假释仅适用于被判处有期徒刑或无期徒刑的罪犯,而对于累犯及因故意杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪并被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯则不予考虑;
其次,罪犯必须能够积极地遵守监狱的各项规章制度,并主动接受思想政治教育与劳动改造,展现出真实的悔过之意,同时确保其在获释之后不会对社会造成新的危害,这是假释得以实施的核心要素;
最后,被判处有期徒刑的罪犯,其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上;
而被判处无期徒刑的罪犯,其实际服刑时间也须达到13年以上。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
半年不发工资去哪里投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
一、关于“非国家工作人员受贿罪”的法律认定标准如下:
首先,在主体方面,该罪的犯罪主体具有特定性,即必须是公司、企业或其他单位的职员;
其次,从主观层面来看,行为人须具备明确的故意心态,即将自己所拥有的职务之便用于接收或索取不正当的礼物或回扣,以达成为他人谋求私利的目的;
再者,根据法律规定,非国家工作人员受贿罪的客观表现形式主要包括运用自身职务所带来的优势,索要他人财物或是非法获取他人财物,从而帮助他人获得利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。
最后,该罪名所侵害的法益是国家对于公司、企业以及非国有事业单位或其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
二、“非国家工作人员受贿罪”,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。
这属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一个分支。
三、针对“非国家工作人员受贿罪”的量刑标准如下:
第一,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额,那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被判处相应的罚金;
第二,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也会被判处相应的罚金;
第三,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也会被判处相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6190位律师在线
立即咨询
中国的洗钱罪判多少年
[律师回复] 解析:
经审查后发现,自然人在实施非法行为过程中涉及到洗钱犯罪时,依据相关法律法规应予以相应的惩罚。
具体措施为:
对实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪的违法所得及其产生的收益进行全面的没收;
同时,根据涉案情况的轻重程度,分别处以五年以下有期徒刑或拘役,并且还需要额外承担洗钱数额百分之五至百分之二十之间的罚金。
而对于情节较为恶劣的案件,惩罚力度会进一步加重,将处以五年以上十年以下有期徒刑,并按比例缴纳相应的罚金。
同时,如果涉及到单位犯罪,有关部门将对该集体进行判处严重罚款;
对其中直接负责主管人员及其他直接责任人员也会处以五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
国企该不该发加班工资?
国企也是应该要发加班工资的,保要劳动者延长了工作的时间就必须要支付相应的费用;对于在计算加班的时候如果是工作日加班就应该要给百分之一百五十,而对于周未加班就该给百分之二百,节假日加班就要给百分之三百。
10w+浏览
劳动纠纷
我国对故意伤害罪量刑轻的条件
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪如何适当减轻其处罚力度的若干情况如下所述:
首先,遭遇基准刑期为三年以下有期徒刑的轻微伤害案件,如果行为人导致受害者受到轻度伤害的话,法院可考虑在1至3个量刑档次中给予从轻量刑的判决;
其次,当基准刑期超过三年达到有期徒刑时,倘若行为人对受害者实施的是轻度的重伤行为,法院亦可考虑在1至2个量刑档次之间酌情予以从轻量刑;
再者,当受害者自身存在过错时,法院也可能会在1至3个量刑档次之内给予行为人从轻量刑的判决;
此外,若基准刑期为十年以上有期徒刑,法院则可能会在1至5个量刑档次之间给予行为人从轻量刑的判决;
最后,如果行为人在犯罪之后能够积极地抢救受害者,法院也可能会在1至2个量刑档次之内给予行为人从轻量刑的判决。
同时,根据相关法律法规,故意伤害他人身体的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
对于犯下前款罪行,导致受害者遭受重伤的行为人,法院将判处三年以上十年以下有期徒刑;
对于那些导致受害者死亡或者使用极其残忍手段使受害者遭受重伤并造成严重残疾的行为人,法院将判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5944位律师在线
立即咨询
国企工资发放时间规定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国企工资发放时间规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
国企年终奖什么时候发?
正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的。即按阳历的12月31日左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。比较多的是这么几个时间点:元旦,春节前(这个可能是最常见的),春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定,完全看企业自己的决定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应