律图审稿专业委员会3轮严审

私企半年不发工资正常吗

最新修订 | 2024-03-03
2.8w浏览
律师解析
私企半年不发工资的,是不正常的行为。
劳动者是可以行使劳动报酬请求权的,要求用人单位给付劳动报酬。
如果用人单位不愿意的,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

淮安134****6594用户3分钟前已获取解答
南京180****3987用户1分钟前已获取解答
镇江177****4190用户4分钟前已获取解答

劳动仲裁案件·常见问题

问题没解答? 125315人选择咨询律师
5980位律师在线平均3分钟响应99%好评
私企半年不发工资正常吗
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****8148用户3分钟前提交了咨询
    158****1875用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****5476用户1分钟前提交了咨询
    175****6648用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    163****0244用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****3867用户3分钟前提交了咨询
    147****4332用户1分钟前提交了咨询
    177****3332用户2分钟前提交了咨询
    133****7480用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****8630用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****4545用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5300用户3分钟前提交了咨询
    174****3202用户2分钟前提交了咨询
    140****8872用户4分钟前提交了咨询
    133****4216用户1分钟前提交了咨询
    130****3121用户4分钟前提交了咨询
    174****4114用户4分钟前提交了咨询
    151****3645用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****0433用户2分钟前提交了咨询
    133****4712用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****0561用户1分钟前提交了咨询
    131****5628用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****1461用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****7865用户3分钟前提交了咨询
    140****7055用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****2014用户2分钟前提交了咨询
    174****5543用户3分钟前提交了咨询
    131****7170用户4分钟前提交了咨询
    131****6423用户2分钟前提交了咨询
    157****3873用户4分钟前提交了咨询
    160****7683用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****0585用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****4754用户3分钟前提交了咨询
    170****8885用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****4748用户2分钟前提交了咨询
    155****7634用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****6656用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****2726用户4分钟前提交了咨询
    177****7650用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****1400用户1分钟前提交了咨询
    146****0058用户2分钟前提交了咨询
    146****8237用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****0843用户2分钟前提交了咨询
    138****3567用户2分钟前提交了咨询
    160****5021用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    140****1744用户1分钟前提交了咨询
    130****4325用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****4310用户4分钟前提交了咨询
    133****2788用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****3606用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
泰州152****9255用户2分钟前已获取解答
徐州181****5605用户1分钟前已获取解答
镇江156****4590用户1分钟前已获取解答
三年半正常减刑多少
不超过一半。根据《刑法》第七十八条第二款第一项规定:判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一。即减刑不能超过原本刑期三年的一半。
10w+浏览
刑事辩护
二年半正常减刑多少
两年半减刑多少要根据具体情况而定。服刑人员减刑会受到各种因素的影响。减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年。对于正在服刑的犯罪分子来讲,只有符合了法定的减刑条件才能减刑,而至于具体减刑多少,则还需要看实际情况。
10w+浏览
刑事辩护
袭击正在执法的辅警算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
侵犯辅警人员权益同样属于对其进行攻击的行为。
若是在本次攻击中造成了重伤的后果,那就有可能直接被判定为犯有故意伤害罪;
而若伤势并未达到如此严重的程度,那么这便构成了妨碍公务罪。
辅警,即由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政治审查以及身体检查等环节进行选拔,并与其建立起劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督之下从事警务辅助工作的人员。
辅警队伍作为一支由公安机关直接指挥和管理的队伍,主要负责社会联防巡逻等任务,其职能及装备配置处于现今的保安与正式警察之间,赋予他们基本的执法权力,同时也会为辅警配备基本的警用器械,例如警棍等。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6243位律师在线
立即咨询
国有企业员工兼职是否允许
[律师回复] 解析:
1、在我国,国营企业的员工是被允许从事兼职活动的。
但是,如果在初次签署的雇佣协议中存在着明文规定的制约条件,又或者公司内部的规范制度也明确规定了禁止兼职的内容,那么在此种情况下,只要不损害原企业的利益,合法的兼职工作依然是可行的。
2、如果未经履行出资人职责的机构许可,国有独资企业以及国有独资性质的公司的董事会成员和高级管理层人员将无法在其他企业担任兼职职务。
同样地,若未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司和国有资本参股公司的董事会成员和高级管理层人员也不能在经营同类型业务的其他企业担任兼职职务。
此外,未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得同时兼任总经理的职位。
同样地,未经股东会议或股东大会的批准,国有资本控股公司的董事长也不得同时兼任总经理的职位。
最后,董事会成员和高级管理层人员不得同时兼任监事的职务。
法律依据:
《中华人民共和国企业国有资产法》第二十五条
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资企业、国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司、国有资本参股公司的董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。
未经履行出资人职责的机构同意,国有独资公司的董事长不得兼任经理。
未经股东会、股东大会同意,国有资本控股公司的董事长不得兼任经理。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
二年半正常减刑多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于二年半正常减刑多少问题带来帮助。
10w+浏览
刑事辩护
企业人员受贿罪多少金额够立案
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于单位受贿罪的立案金额设定如下:
当单位受贿的数额达到或超过10万元时,便可进行立案调查;
然而,若单位受贿数额未达10万元,但是通过故意刁难、威胁、要挟等方式给其他特定单位或者个体带来严重不良影响,甚至于毫不顾忌地强行索取不当财产,又或者导致国家或者社会公共利益遭受重大损失的情况下,同样可以进行立案调查。
至于量刑方面,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体,在经济活动中,如果存在在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费的行为,并且涉嫌以下任何一种情况,都应当予以立案侦查,并对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚:
1.单位受贿数额在10万元以上的;
2.单位受贿数额虽未达10万元,但存在以下任意一种情况的:
(1)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的;
(2)强行索取财物的;
(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6857位律师在线
立即咨询
判刑四年半正常坐几年
被判刑4年的罪犯,实际就应该服刑4年(包括判刑前实际被羁押的时间)。但如果罪犯在服刑期间积极改造或有立功表现,得到减刑的,则实际服刑的时间不会少于2年。
10w+浏览
刑事辩护
判刑五年半正常坐几年?
判刑五年半正常坐几年的牢,我们国家法律当中没有做出明确的规定,实际上如果在监狱执行刑罚的过程当中,认真地遵守监狱的规章制度,有可能会符合减刑的条件,因此完全是可以申请减刑的。
10w+浏览
刑事辩护
未成年工作半个月不给工资怎么维权
[律师回复] 解析:
针对未成年人打工却遭遇拖欠薪资这一问题,我们建议您采取如下解决途径:
首先,您可以尝试与雇主方进行友好协商,要求对方及时补发所欠的薪资。
其次,如果雇主拒绝协商或协商无果,您可以选择向当地劳动行政部门提出投诉,因其职责是维护和保障用工权益,所以他们将会依据相关法律法规对此事予以妥善处理。
此外,您还可以寻求当地调解机构提供的帮助,通过第三方介入来解决纠纷,同时也能更快地拿到自己应得的薪水。
若以上两种方法未能奏效,您有权申请劳动仲裁以维护自身合法权益,或者在雇佣关系终止时直接向法院提起诉讼。
需要注意的是,无论采取哪种方式,都必须保留好相关证据以便后续维权之需。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应