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私企半年不发工资正常吗

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
私企半年不发工资的,是不正常的行为。
劳动者是可以行使劳动报酬请求权的,要求用人单位给付劳动报酬。
如果用人单位不愿意的,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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三年半正常减刑多少
不超过一半。根据《刑法》第七十八条第二款第一项规定:判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一。即减刑不能超过原本刑期三年的一半。
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二年半正常减刑多少
两年半减刑多少要根据具体情况而定。服刑人员减刑会受到各种因素的影响。减刑以后实际执行的刑期,判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;判处无期徒刑的,不能少于十年。对于正在服刑的犯罪分子来讲,只有符合了法定的减刑条件才能减刑,而至于具体减刑多少,则还需要看实际情况。
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刑事辩护
二年半正常减刑多少
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于二年半正常减刑多少问题带来帮助。
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刑事辩护
判刑四年半正常坐几年
被判刑4年的罪犯,实际就应该服刑4年(包括判刑前实际被羁押的时间)。但如果罪犯在服刑期间积极改造或有立功表现,得到减刑的,则实际服刑的时间不会少于2年。
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刑事辩护
判刑五年半正常坐几年?
判刑五年半正常坐几年的牢,我们国家法律当中没有做出明确的规定,实际上如果在监狱执行刑罚的过程当中,认真地遵守监狱的规章制度,有可能会符合减刑的条件,因此完全是可以申请减刑的。
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刑事辩护
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