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单位开除职工怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
1、若劳动者存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金
2、若存在法定情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资
3、若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金。由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。
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用人单位应当如何开除职工
劳动合同法第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳动者,而这一举证责任在于用人单位。
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劳动纠纷
事业单位职工醉驾被开除吗
只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。
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交通事故
事业单位醉驾会开除公职吗
事业单位最醉驾只要没有被判处刑罚的情况一般不会被开除公职,但是需要看公司中的相关规定,一般来说在判处了刑罚之后,公司有权利开除员工,但也可以不用开除,按照公司规定进行处罚就可以了。
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交通事故
判拘役的单位会开除公职吗?
判拘役的单位是会开除公职的,被判处拘役之后需要承担的刑罚不仅仅是公安机关判处的刑罚,对于公职人员还需要判处剥夺公职的行政处罚,拘役是介于管制刑还有有期徒刑之间的刑罚。
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劳动纠纷
判拘役的单位会开除公职吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着判拘役的单位会开除公职吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
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