工伤骨折赔偿都是什么费用
最新修订 | 2024-09-15
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- 律师解析
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1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
2、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
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工伤骨折赔偿都涵盖哪些费用员工因工致残一级至十级可获一次性伤残补助金，金额根据伤残等级递减，一至四级伤残津贴由社保补足至最低工资；五至六级由单位支付，低于最低工资同样补足。抚恤计算基于本人受伤前12个月平均月缴费工资，如超过统筹区平均工资3倍按300%，低于60%按60%。
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骨折工伤赔偿都有什么费用骨折工伤赔偿包括：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）治疗工伤期间的工资福利；（七）因工致残的一次性伤残补助金和伤残津贴；（八）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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骨折工伤赔偿都有哪些费用？骨折工伤赔偿都有的费用包括一次性伤残补助金，还有就是一次性工伤医疗补助金和残疾赔偿金等等。具体的支付的方式应当是按照工伤伤残等级来进行不同的确定的，比如说如果是属于7级伤残是12个月，本人工资。
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工伤骨折赔偿都有哪些费用1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金2、1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的。3、5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的。4、是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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骨折工伤赔偿都有哪些费用在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于骨折工伤赔偿都有哪些费用的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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骨折工伤赔偿都有什么费用在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于骨折工伤赔偿都有什么费用的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤骨折赔偿都是什么费用
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骨折工伤赔偿都有哪些费用？
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[律师回复] 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可以评定为十级伤残。三根肋骨骨折本身并不满足上述条件，但如果存在其他并发症或后遗症，可能会影响伤残等级的评定。
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在职三个月，公司没有签劳动合同，也没有缴纳社保。最近工伤造成/髌骨粉碎性骨折骨折，手术内固定，后期一年后再需再次次手取内固定钢钉。前期手术费由公司垫付一万一千元。现出院后协商，可是公司只愿意赔偿三个月工资共计一万五千元，我没有接受。请问律师我下一步该怎么办？ 收起
[律师回复] 尽快申请工伤认定和工伤鉴定
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10岁孩子在学校被同学打伤手不，骨折错位，报警了怎么处理
[律师回复] 1.及时就医与伤情鉴定，先带孩子去医院治疗，确保其得到妥善救治，同时向医生说明受伤原因及过程，便于准确诊断和记录。
2.配合警方调查，家长要积极配合警方，如实陈述事情经过，包括打架的起因、时间、地点、参与人员等详细信息，提供相关证据和线索。
3.与学校及对方家长沟通，及时通知学校，让学校了解事件经过和孩子的受伤情况，学校有责任和义务配合调查处理。
4.关注案件进展与结果，保持与警方的联系，了解案件的调查进度和处理结果，若对处理结果不满意，可通过合法途径申诉或复议。
5.寻求法律帮助，咨询专业律师，律师可根据具体情况提供详细的法律建议和指导，包括如何维护孩子的合法权益、如何进行赔偿谈判、如何准备诉讼等。
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3.与学校及对方家长沟通，及时通知学校，让学校了解事件经过和孩子的受伤情况，学校有责任和义务配合调查处理。
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5.寻求法律帮助，咨询专业律师，律师可根据具体情况提供详细的法律建议和指导，包括如何维护孩子的合法权益、如何进行赔偿谈判、如何准备诉讼等。
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工伤赔偿
我弟弟被打肋骨骨折怎么判刑
[律师回复] 1.伤情鉴定，首先需对伤情进行鉴定，依据《人体损伤程度鉴定标准》，若肋骨骨折达两根或两根以上，一般可认定为轻伤二级.
2.罪名认定，若鉴定为轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.
3.量刑考量，具体量刑时，法院会综合考虑多种因素。如打人者的动机、手段，若动机恶劣、手段残忍，量刑会加重；打人者是否有前科，有前科者可能会从重处罚；打人者的悔罪态度，若积极认罪悔罪、主动赔偿并取得谅解，可从轻处罚.
2.罪名认定，若鉴定为轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.
3.量刑考量，具体量刑时，法院会综合考虑多种因素。如打人者的动机、手段，若动机恶劣、手段残忍，量刑会加重；打人者是否有前科，有前科者可能会从重处罚；打人者的悔罪态度，若积极认罪悔罪、主动赔偿并取得谅解，可从轻处罚.
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肋骨骨折都属于十级伤残吗？
肋骨骨折都属于十级伤残是不对的。并不是只要肋骨骨折就是十级的伤了，肋骨骨折的伤残级别是需要看具体情况的，不同数目的骨折级别就不同，当达到四根肋骨骨折的时候就构成十级的伤残了，每增加四根就增加一级。
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刑事辩护你好请问我车子逆停了 去散步 然后上个卫生间，后来就去车上正准备开车回家对面突然来一辆车开的非常快，我来不及发动车里 只有按喇叭提醒，后来还是没能逃过一劫，本人被对方来车直接把车子撞漂移，本人也受伤鼻子骨头段三节，还有脑水肿，脑黏膜破裂，骨头有点骨折，对方没有受伤车子也没有摔坏
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗
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工伤肋骨骨折怎么赔
肋骨骨折工伤的赔偿主要包括这些方面：1.**治疗费**：用于治疗的费用，如药费、手术费等。2.**护理费**：如果需要请人护理，这笔钱可以用来支付护理费。3.**停工留薪期损失**：在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4.**一次性伤残补贴**：根据伤残等级确定，等级越高，补贴越多。5.**伤残辅助金**：如果伤残严重，影响劳动能力，还可以申请伤残辅助金。6.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：这两项费用只有在解除或终止劳动关系时才会支付。具体的赔偿数额会根据工伤鉴定结果、个人收入和当地的法规来确定。一般来说，伤残越严重，赔偿就越高。
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