拘留多少天解除劳动合同
最新修订 | 2024-02-27
1.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、法律并未规定，被拘留多少天单位可以开除；
2、如果劳动者被刑事拘留，之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。若该情形属于严重违反单位的规章制度的，单位也可以依法单方面与劳动者解约。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
刑事拘留多少天解除劳动合同1、法律并未规定，被拘留多少天单位可以开除；2、如果劳动者被刑事拘留，之后被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。若该情形属于严重违反单位的规章制度的，单位也可以依法单方面与劳动者解约。
-
行政拘留几天解除劳动合同?行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人的一种行政处罚，并非刑事处罚。被行政拘留，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此以员工被追究刑事责任为由解除劳动关系。如果单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违纪行为的，并且该规章制度是经民主程序制定，已向单位职工公示的，那么用人单位是有权依照规章制度的规定，与被行政拘留的员工解除劳动关系的。
-
行政拘留几天解除劳动合同？行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人的一种行政处罚，并非刑事处罚。被行政拘留，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此以员工被追究刑事责任为由解除劳动关系。如果单位的规章制度中对于员工被行政拘留规定为严重违纪行为的，并且该规章制度是经民主程序制定，已向单位职工公示的，那么用人单位是有权依照规章制度的规定，与被行政拘留的员工解除劳动关系的。
-
拘留12天怎么才可以免除拘留？拘留12天怎么才可以免除拘留需要结合法律法规的规定处理，如果是在行为人被执行行政拘留之后，发现被拘留的行政相对人已满十四周岁不满十六周岁，或者是七十周岁以上的，或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女的，就是可以免除拘留的，具体的行政拘留的规定可以参考下文。
强制措施
-
拘留能解除劳动合同吗？拘留是否能解除劳动合同要根据实际情况而定，如果是行政拘留一般是不会解除合同的，但如果涉及到刑事拘留和犯罪行为的，一般是需要解除劳动合同的，具体情况下可以根据双方协商的情况而定。
劳动合同
-
被拘留解除劳动合同可以吗？员工被拘留是否可以解除劳动合同，要根据实际情况来判断，如果员工被行政拘留，加强对员工的批评教育就可以，不能单方面解除劳动合同。如果员工被刑事拘留，追究刑事责任，可以解除劳动合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125621人选择咨询律师
拘留多少天解除劳动合同
一键咨询
拘留能解除劳动合同吗？
拘留是否能解除劳动合同要根据实际情况而定，如果是行政拘留一般是不会解除合同的，但如果涉及到刑事拘留和犯罪行为的，一般是需要解除劳动合同的，具体情况下可以根据双方协商的情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
拘留12天怎么才可以免除拘留？
拘留12天怎么才可以免除拘留需要结合法律法规的规定处理，如果是在行为人被执行行政拘留之后，发现被拘留的行政相对人已满十四周岁不满十六周岁，或者是七十周岁以上的，或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女的，就是可以免除拘留的，具体的行政拘留的规定可以参考下文。
10w+浏览
刑事辩护
怎么解除黑名单问题
[律师回复] 你好，解除被执行人黑名单的方式：
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
5、人民法院依法裁定终结执行等
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
5、人民法院依法裁定终结执行等
4.1w浏览
被拘留解除劳动合同可以吗？
员工被拘留是否可以解除劳动合同，要根据实际情况来判断，如果员工被行政拘留，加强对员工的批评教育就可以，不能单方面解除劳动合同。如果员工被刑事拘留，追究刑事责任，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷你好，上任领导伙食费未付清，把钱留下来给现任领导接管。现任领导不想付以前的账单，如何处理？
[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
甲因发现妻子X与Y私会，将Y打晕后放到自己车子后备箱中，并指示X坐在车子后座，准备将二人带到车程约30分钟的某仓库中谈判，在行驶约15分钟后，甲决意达到目的地后将X留在车内，将Y带到仓库中殴打致死。在行驶20分钟后经过一个交叉路口，甲因发现左右方向没有车辆通行，于是闯了红灯准备直接开车过去。此时乙驾驶车辆从右边开来，甲发现乙车辆后突然加速想要避开，但由于来不及，乙车撞上了甲车右后部，造成X右侧胸部压迫性骨折，Y双腿大腿骨折，甲未受伤。乙虽然遵守了行车速度，但由于看到前方是绿灯，于是放松警惕，导致没能发现甲车进而采取诸如紧急刹车、向左变道等避免事故发生的措施。
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.7w浏览
您好，我公公十年前去世、我婆婆前年去世、我老公经常半夜两三点喝酒、歌厅找小姐、我被气的睡不着觉、今天这疼、明天那疼的、老人留下的房子、也没有过户、到现在还是我公公的名字、请问现在如果我起诉离婚、可以分到房产吗？
[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通
4.6w浏览
行政拘留解除劳动合同可以么
单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留解除劳动合同是不可以的
10w+浏览
劳动纠纷父亲死后口头留下遗嘱，遗产继承给母亲，出嫁女儿不签遗产放弃书该怎么办？
[律师回复] 你好 这种情况看有没有其他证据
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
因拘留旷工能否解除劳动关系？
因拘留旷工能否解除劳动关系是需要看拘留的性质确定的，刑事拘留是可以解除的，行政拘留是不可以解除的。不过如果旷工行为给单位造成了经济损失，此时单位可以要求员工赔偿，那么实际操作的时候就可以在其工资中扣除应当赔偿的部分。
10w+浏览
劳动纠纷
