律图审稿专业委员会3轮严审

辞职后单位开除职工补偿标准

#劳动关系 最新修订 | 2024-10-04
1.1w浏览
谭腾律师
谭腾律师在线
重庆志腾律师事务所/主办律师
执业:10年主办律师
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、公司开除员工且属于违法开除情形的。
2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
法律依据
《劳动合同法》第四十七条第一款
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

苏州135****3750用户2分钟前已获取解答
南京135****4290用户1分钟前已获取解答
淮安134****6164用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125553人选择咨询律师
3405位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职后单位开除职工补偿标准
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****8460用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7101用户3分钟前提交了咨询
    161****1318用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****7728用户4分钟前提交了咨询
    152****4634用户3分钟前提交了咨询
    144****0471用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****2815用户4分钟前提交了咨询
  • 137****0058用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****8114用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****2552用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****2061用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****8754用户4分钟前提交了咨询
    155****2467用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****0250用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****2073用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****3011用户2分钟前提交了咨询
    147****2827用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****1845用户2分钟前提交了咨询
    144****3712用户2分钟前提交了咨询
    177****0086用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****5027用户4分钟前提交了咨询
    145****5835用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****2770用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****8643用户4分钟前提交了咨询
    156****8588用户1分钟前提交了咨询
    153****1130用户1分钟前提交了咨询
    150****4251用户3分钟前提交了咨询
    147****5734用户1分钟前提交了咨询
    161****4764用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****6388用户1分钟前提交了咨询
    175****5077用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****2805用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****7628用户1分钟前提交了咨询
    134****4154用户4分钟前提交了咨询
    172****8358用户4分钟前提交了咨询
    155****0241用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    170****6412用户1分钟前提交了咨询
    163****5882用户3分钟前提交了咨询
    140****3250用户1分钟前提交了咨询
    161****6268用户3分钟前提交了咨询
    145****1167用户2分钟前提交了咨询
    167****4553用户1分钟前提交了咨询
    178****3581用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****1576用户3分钟前提交了咨询
    157****6160用户1分钟前提交了咨询
    142****5823用户2分钟前提交了咨询
    145****0301用户1分钟前提交了咨询
    137****3645用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****0604用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****1602用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
沭阳180****7738用户2分钟前已获取解答
盐城177****8176用户3分钟前已获取解答
连云港152****6283用户4分钟前已获取解答
事业单位辞职不批后开除合法吗
事业单位辞职不批后开除是不合法的,劳动者递交辞职申请报告的情况下,用人单位需要在三十天之内进行批准,不过用人单位可以进行挽留,但是用人单位不可以不批准。辞职报告递交完,工作交接好,到三十天就可以自动离职了。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职后单位开除职工补偿标准
辞职后单位开除员工补偿标准:1、公司开除员工且属于违法开除情形的。2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-04
辞职了单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职后单位开除职工补偿标准
1、公司开除职工且属于违法开除情形的。2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-18
自己辞职单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职后单位开除员工补偿标准?
1、公司开除员工且属于违法开除情形的。2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-24
事业单位职工醉驾被开除吗
只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。
10w+浏览
交通事故
辞职后单位开除员工补偿标准
1、公司开除员工且属于违法开除情形的。2、应按照法律规定标准的两倍进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-08
用人单位应当如何开除职工
劳动合同法第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳动者,而这一举证责任在于用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
单位辞职有什么补助
通常,员工自愿离职无权获得企业补贴。但若企业违约,如不提供劳动合同约定的保障、拖欠工资或不缴社保,员工可要求经济补偿。补偿标准基于服务年限:每满一年支付一个月工资,六个月至一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
1w浏览2024-09-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港178****5838用户1分钟前已提交咨询
镇江178****7131用户1分钟前已获取解答
无锡180****5357用户3分钟前已提交咨询
宿迁156****5298用户4分钟前已获取解答
常州134****5209用户1分钟前已提交咨询
扬州181****3356用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换