工伤职工鉴定是否开除
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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根据工伤保险条例规定，工伤员工鉴定期间是不能被开除的，如果员工暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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在职工人涉刑批捕是否开除公职
国家工作人员涉嫌刑事犯罪后被批捕的，原则上在批捕阶段不会被开除公职，被批捕一定构成不代表犯罪，可是，经法院审理确认构成犯罪的，如果被依法判处刑罚，肯定会被开除公职，开除公职的前提条件是犯罪分子是国家工作人员，如果是普通劳动者，不存在开除公职之说。
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行政类无固定期限劳动合同公司单方面解除劳动合同赔偿多少
[律师回复] 你好具体在单位工作多久了得看下赔偿金额点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问成都有宠物死亡鉴定的机构吗，要如何申请
[律师回复] 在成都，目前没有专门的宠物死亡鉴定机构，但宠物主人可以通过以下几种方式来解决宠物死亡后的鉴定需求：
### 鉴定方式
- **双方协商**：宠物主人可以与宠物诊疗机构协商，确定第三方诊疗机构进行尸检。
- **法院指定**：如果涉及法律诉讼，可以请求法院指定相关宠物医疗机构等进行尸检或价值鉴定。
### 鉴定流程
- **选择机构**：根据法院的建议，可以选择当地的诊疗协会、兽医协会或资产评估有限公司进行鉴定。
- **准备材料**：确保保存好宠物的尸体和相关医疗记录，以便进行鉴定。
### 注意事项
- **保存尸体**：在宠物死亡后，应避免急于进行无害化处理，以免影响鉴定结果。
- **法律效应**：虽然目前宠物医疗事故鉴定的结果没有明确的法律效应，但可以作为维权的参考。
通过上述方法，宠物主人可以在成都找到合适的机构进行宠物死亡鉴定，并根据鉴定结果采取相应的法律行动。
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用人单位开除职工，也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定，若是符合其中的条件要求，那么单位开除职工的行为，就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为，让单位将其开除的话，这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷你好，我被公司人事微信发信息辞退，说我不符合用人要求，说的是解除劳务关系，让我工作到下个月，然后就是我签合同的时候公司并没有给我一份这种情况该怎么办？如何能认定成为是否为劳动关系呢？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“劳动纠纷”问题
在公安网上可以查到2013年8月份立案，被打方伤情鉴定是轻伤害，当时私下解决赔偿，最近又收到当地派出所的传唤书
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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铁路职工治安拘留是否开除
视情况而定的。一般单位管理制度里都有规定，被拘留可能被开除。但拘留分三种情况，行政拘留、司法拘留和刑事拘留。应该予以区分。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天。
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刑事辩护你好，法院判决的罚款交了，被害人民赔没交，这可以申请解除限高消费？
[律师回复] 你好，根据您描述可以处理的啊
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快速解决“诉讼仲裁”问题
工伤鉴定多长时间失效
[律师回复] 工伤鉴定结论本身不存在 “失效” 的说法。但工伤认定存在时间限制，单位应在事故发生之日起 30 日内申请，特殊情况经批准可延长；职工或其近亲属、工会组织应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起 1 年内申请，超过 1 年申请的，劳动保障部门可能不予受理
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[律师回复] 你好，不允许，影响退休，可以申请劳动仲裁，你也要看看解除是否给补偿金，然后综合分析怎么样合适
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原单位破产，员工在外高业务，回来厂里领导都抓了，没在单位去鉴解出劳动合同，安安费1万8仟，也没去锁，当时也不知道现在发票丢了现在本人欠15万多厂里倒备了油商务局负责现在没发票只有自己办理，要怎么去办，得交次拿金不
[律师回复] 详细和律师沟通处理呢
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醉驾国企职工是否会被开除？
国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任，用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。而本身职工就存在法定的违法事由被辞退是没有任何的补偿的。
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交通事故
