非法行医怎么定罪判刑
最新修订 | 2024-02-20
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王颖律师
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- 律师解析
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1、非法行医罪的处罚量刑：一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑。
3、非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。
- 法律依据
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《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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非法行医罪既遂怎么判刑1、犯非法行医罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。有医生执业资格而未取得开业执照行医的，不属这里所称非法行医。
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新刑法非法行医罪怎么判1、犯非法行医罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。有医生执业资格而未取得开业执照行医的，不属这里所称非法行医。
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非法行医罪如何判刑20231、犯非法行医罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。有医生执业资格而未取得开业执照行医的，不属这里所称非法行医。
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非法行医怎么定罪判刑
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非法行医罪如何判刑2023
1、犯非法行医罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。有医生执业资格而未取得开业执照行医的，不属这里所称非法行医。
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1、犯非法行医罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;3、造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。有医生执业资格而未取得开业执照行医的，不属这里所称非法行医。
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非法行医罪既遂怎么判刑的？
非法行医罪构成了既遂那么情节严重的就会处三年以下的有期徒刑或者是拘役；如果是属于严重的损害了就诊人员的身体健康，那么就会处三年以上十年以下的有期徒刑，并且还要承担相应的罚金。
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刑事辩护
工伤八级，签完字之后想离职了还能要回医疗补助和就业补助吗
[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。
4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。
5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。
6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。
7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。
2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。
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因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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