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已经离职的职工职务犯罪要追责吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
已经离职的员工职务犯罪追责
劳动者离职后,发现有职务犯罪的行为,那么单位可以起诉劳动者,而且移送司法机关处理。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。
根据规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占员工已经离职有追诉期吗
有追诉期,职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止。只要有确凿证据,是可以通过向公安机关报案,追究其应负的法律责任的。如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话,那么追诉期为5年。
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职务侵占罪已经私了还会追究法律责任吗
职务侵占罪属于公诉案件,即使双方和解,司法机关也有权提起刑事诉讼。庭外和解不能替代法律对违法行为的制裁。但如果嫌疑人主动退还赃款并获得谅解,在审判中,这一行为可能成为减轻刑事处罚的酌定因素,法庭会考虑并采纳。
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刑事辩护
已经离职的员工可以追究职务侵占吗?
已经离职的员工可以追究职务侵占,按照我们国家法律当中明确的规定,如果符合职务侵占罪的犯罪构成要件,那么完全可以按照职务侵占罪来进行刑事处罚的。已经离职的员工可以追究职务侵占吗,这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护
已经离职的员工可以追究其职务侵占吗
已经离职的员工可以追究其职务侵占吗?依据我国刑法的规定,如果职工在离职前有职务侵占行为构成犯罪的,并且在追诉时效内的,是可以追究离职职工刑事责任的。职务侵占是刑事犯罪,需要看侵占的具体数额,什么时候发现侵占事实的,及时报警即可。职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止。
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刑事辩护
职务侵占人已经离职还职务侵占吗?
职务侵占人已经离职的情况,也是算职务侵占的,职务侵占是刑事犯罪,可以追究对方的刑事责任,并且不会因为对方离职而终止,可以向公安机关进行报案,追究对方的法律责任,做出处罚。
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