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工地非工伤意外死亡怎么解决

最新修订 | 2024-09-12
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律师解析
1、随着我国各项建设的开展,建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员,包括但不限于大量的农民工。发生伤亡事故后,受害方(包括伤者、死亡者的近亲属等人员)可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿
2、侵权途径。确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题,尽管实践中受害方责任较小,但是也要负担相应的事故责任,最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。;
3、工伤途径。首先需要明确的是工伤,目前基本认为只要是构成工伤的,受害方无事故责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的?
法律依据:第十四条“中华人民共和国劳动保险条例》的“规定工人的待遇和员工及其直系亲属死亡:工人和员工劳动保险基金支付的死后由于疾病或无关的伤害丧葬补贴的数量是所有工人的平均工资的企业和员工两个月;劳动保险基金根据受供养家庭成员的人数为受供养家庭成员支付救济费用。金额为死者六个月至十二个月的薪金。具体办法由实施细则规定。
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劳动纠纷
宅基地以外的空地如何确权
[律师回复] 宅基地以外空地的确权工作,是一个需要综合多方面因素来谨慎判断的过程。
从土地的历史使用情况来看,这是一个关键因素。要查看这块空地是否长期被某一特定主体实际占有和使用,这能反映出该主体与这块空地的紧密联系。比如,可能是某户人家多年来一直在这块空地上种植农作物,或者搭建了一些简易的建筑用于生产生活。
同时,土地的来源也不容忽视。要审查其是否有合法的取得依据,像集体分配这样的情况就是常见的合法来源。如果空地与相邻的宅基地存在权属争议,当事人首先应尝试自行协商解决,这体现了双方的自主性和协商解决纠纷的意愿。若协商不成,就需要由人民政府来进行处理,以确保确权工作的公正性和权威性。
在确权过程中,土地规划和用途管制等政策要求也必须被考虑在内。一般情况下,需要向当地的自然资源管理部门或乡镇政府提出申请,并且要提供相关的证明材料,像土地使用的历史凭证,能证明这块空地在过去的使用情况;还有证人证言,一些了解这块空地历史使用情况的人可以提供证言作为证据。最终的确权结果,是以政府部门的认定为准,这保证了确权的合法性和公信力。
海南法务
海南法务
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快速解决“征地拆迁”问题
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员工非工伤意外死亡赔偿是怎样的?
如果不是公司或公司提供的硬件设施造成的,公司是没有什么赔偿的。如果非工作时间死亡,是公司硬件设施或公司提供的硬件设施造成的,赔偿有:1、丧葬费;2、供养直系亲属抚恤金;3、直系亲属享受抚恤金的条件和范围。
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工伤赔偿
非工伤意外死亡赔偿标准是什么?
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
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工伤赔偿
意外死亡赔偿非工伤的标准是什么?
职工属于意外死亡不是工伤的,家属可以得到丧葬费和抚恤金赔偿,其标准是丧葬费为职工两个月工资,而抚恤金则为职工六到十二个月的工资。单位会结合涉及情况支付赔偿款,对于这种意外死亡不是工伤的,赔偿不会太多。
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工伤赔偿
工程意外死亡赔偿标准
现在的工程意外死亡标准是按照每年全国的城镇居民的一个月收入的20倍进行一次性支付的,并且我们还需要按照上一年度全国城镇居民收入的十倍,进行的一个丧葬费及其他补贴金的一个支付赔偿。
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工伤赔偿
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