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还没毕业能签订劳动合同吗
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还没毕业可以签订劳动合同吗？
还没毕业是不能签订劳动合同的，只能签署就业协议。如果高校的毕业生还没有正式毕业的，就和用人单位构成了劳动关系的是不能签署劳动合同的，但是需要签署一份就业协议书，也是受到法律的保护的。
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劳动纠纷没毕业能签订劳动合同吗
1w浏览2025-05-15
没有毕业证签订劳动合同可以吗？
一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同。但也不是说就对他们的合法权益不予保护了，此时没有毕业证签订劳动合同是不可能的，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。
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劳动纠纷未毕业签订劳动合同有效吗
在未取得毕业证书前，学生与企业签订的劳动协议通常无效。因为此时学生尚未获得法律法规规定的结社自主权，不符合劳动者的基本要求。只有满足法律法规的主体资格规定，才能建立合法、规范的劳动关系。因此，大学生在未取得毕业证书前签署的劳动协议无效。
1w浏览2024-03-26
劳动合同没有毕业证可以签订吗？
没有拿毕业证是可以签订劳动合同的。有的公民只要年满16岁，就已经在靠自己的劳动来谋生，这种情况是不需要任何毕业证的，而有的大四学生还没有毕业，就已经开始正式工作，当然他们可以和用人单位先签订就业协议，最后再签订劳动合同。
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劳动纠纷还没毕业能签订劳动合同吗
未毕业是不能签劳动合同的，因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候，是不能签订劳动合同的，只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议，等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。
1w浏览2024-10-12
签订毕业劳动合同有几份
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷还没毕业能签订劳动合同吗
1w浏览2025-04-10
签订劳动合同需要毕业证吗？
通常来说，签订劳动合同时是需要毕业证的，因为用人单位在招聘职位时，可能有具体学历的要求，劳动者应聘时，要提供相应的学历毕业证书证明。订立劳动合同时，要遵循平等、自愿，诚实信用，协商一致的原则。
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劳动纠纷大四未毕业能签订劳动合同吗
大四未毕业学生有可能找到工作机会，入职时不一定需要毕业证，但能否签订劳动合同需视具体情况而定，如是否满足年龄和主体资格等条件。若用人单位要求毕业证，可先签实习协议。
1w浏览2024-04-01
