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实习期怎么离职

最新修订 | 2024-09-12
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
实习生进行辞职必须提前三日。如果实习生在违反相关合同规定下随意进行辞职。用人单位是可对其进行追责,并且用人单位有权要求实习生对其进行一定的赔偿。所以实习生在实习阶段进行辞职的话,必须提前三日进行申请才行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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实习期怎么离职
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实习期如何离职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习期如何离职相关的法律规定。
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实习期可以离职吗
员工在实习期内有权提出辞职,并享有《中华人民共和国劳动合同法》的保护。如决定辞职,需提前三个工作日通知雇主,并尽量通过友好协商解决。若遭遇违法待遇,如暴力威胁或欠薪,员工有权立即终止合同并维护权益。
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实习期离职工资怎么算
1、试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资2、其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。4、双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。
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实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?
劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。注意:1、实习期内实习时间的约定2、实习期间实习报酬的约定3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
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