超过3年没签劳动合同怎么要补偿
最新修订 | 2024-02-19
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- 免责声明
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- 律师解析
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
3、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
4、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过3个月不签劳动合同怎么办公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。劳动合同期满未续签劳动合同该如何处理：1、可要求用人单位应在一个月内补签劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。
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超过3个月不签劳动合同怎么办?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过3年没签劳动合同如何要补偿劳动合同超过3年没签的赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同的，劳动者可到劳动仲裁申请仲裁。3、用人单位不签订劳动合同，可以向劳动监察部门投诉。
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超过3年没签劳动合同如何要补偿？超过3年没签劳动合同是可以通过协商或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式要补偿，我们国家法律明确的规定，如果说没有签订劳动合同的话，应当支付劳动者双倍的工资赔偿的。超过3年没签劳动合同如何要补偿，这个问题可以参考本文内容。
劳动合同
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不签订劳动合同超过3年怎么赔偿？不签订劳动合同的情况下，工作超过3年应当每月支付双倍工资给劳动者，即支付三年的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
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超过3年不签劳动合同有赔偿吗？超过3年不签劳动合同有赔偿的。如果是我国的用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半，视为已订有劳动合同，此时劳动者辞职的话，是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。
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超过3年没签劳动合同怎么要补偿
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超过3年没签劳动合同如何要补偿？
超过3年没签劳动合同是可以通过协商或者是通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式要补偿，我们国家法律明确的规定，如果说没有签订劳动合同的话，应当支付劳动者双倍的工资赔偿的。超过3年没签劳动合同如何要补偿，这个问题可以参考本文内容。
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超过3年不签劳动合同有赔偿吗？
超过3年不签劳动合同有赔偿的。如果是我国的用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半，视为已订有劳动合同，此时劳动者辞职的话，是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。
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劳动纠纷
不签订劳动合同超过3年怎么赔偿？
不签订劳动合同的情况下，工作超过3年应当每月支付双倍工资给劳动者，即支付三年的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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洗钱罪从犯3万判多少年
[律师回复] 解析：
1.对于涉及洗钱行为，金额在三万元以内的情况，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
2.依据相关法律条文的严格规定，个人若明知为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的非法所得以及这些非法所得所衍生的收益，却依然选择对它们的来源及性质进行掩盖与隐瞒，即构成洗钱罪。对此类犯罪行为，应依法没收其非法所得及其衍生的收益，同时对犯罪者处以五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，罚金的具体数额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
1.对于涉及洗钱行为，金额在三万元以内的情况，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
2.依据相关法律条文的严格规定，个人若明知为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的非法所得以及这些非法所得所衍生的收益，却依然选择对它们的来源及性质进行掩盖与隐瞒，即构成洗钱罪。对此类犯罪行为，应依法没收其非法所得及其衍生的收益，同时对犯罪者处以五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，罚金的具体数额为洗钱数额的百分之五至百分之二十之间。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
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开设赌场罪违法收入3万怎么量刑
[律师回复] 解析：
若开设赌场盈利高达3万元人民币，便符合我国法律对于开设赌场行为中“情节严重”的认定，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。而对于开设赌场的行为，根据相关法律规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；若情节严重者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
若开设赌场盈利高达3万元人民币，便符合我国法律对于开设赌场行为中“情节严重”的认定，将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。而对于开设赌场的行为，根据相关法律规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；若情节严重者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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