国企职工违法违纪怎样处罚
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
- 国有企业是我国经济的重要组成部分，国有企业的资产是归国家所有的，任何人不得违法侵犯国家资产，而国有企业的员工经常会做出违法的行为，国有企业的职工做出违纪违法行为的，要依据违纪违法的情形进行处罚，如果国家企业规章制度有处罚情形的，可以依据规章制度处罚，没有的可以进行行政处罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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从国企离职国企的违约金一般多少如果是有保密义务的劳动者或者是有参加过公司提供培训的劳动者，那么用人单位可以在劳动合同中去限制相关的条款，并注明相关违约金条款。其他情况下，用人单位是不得与劳动者约定劳动者应该承担的违约金。
合同违约
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国有企业工程挂靠违纪怎么处罚涉及工程挂靠的建筑施工企业，若非法转让或出借资质证书，或以其他形式允许第三方以自身名义承接工程，将受到法律制裁，包括纠正违规行为、没收违法所得、罚款。情节严重者可能停业整顿、降低资质等级；特别恶劣者可能直接吊销资质证书。
施工合同纠纷
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