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工伤误工费怎样赔

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
1、因工伤而耽误工作的,一般是没有误工费的;
2、但是职工在接受治疗的期间会有停工留薪期工资福利待遇,是按照职工的原待遇标准来支付的,且用人单位应当每月进行支付,一般不超过十二个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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工伤误工费要怎样赔偿
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工伤赔偿
伤员误工费怎样赔偿
伤者的误工费赔偿主要基于实际减少的收入计算,有固定收入的,以实际减少的收入为准;无固定收入的,以近三年平均收入或相同行业平均工资计算。计算公式为:误工费赔偿金额=误工收入(元/天)×误工时间(天)。对于自由职业者、个体经营者等,则取过去三年收入总和除以36个月得出日均收入,再乘以实际误工天数。此外,也可参考受诉法院所在地区同行业全职员工上一年度的平均工资水平乘以误工时间。
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工伤赔偿
工伤导致误工费怎样赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤导致误工费怎样赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤之后的误工费怎样赔偿
工伤患者在停职治疗第11天应获同等薪资。误工补偿标准:固定收入者,按正常收入除以工作时间再乘休息天数计算;无固定收入者,可提供近三年平均收入证明或同行业上一年度平均收入估算。无法充分证实收入者,按同行业平均收入估算。
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工伤赔偿
工伤误工费如何赔
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