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八级伤残单位赔多少元

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-25
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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没有工伤保险工伤八级伤残用人单位怎么赔偿
没有工伤保险工伤八级伤残用人单位要支付的赔偿金也不是固定的,像8级伤残的一次性伤残补助金就是按照员工工资计算的,要一次性赔偿11个月的工资,工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金标准都由地方人民政府规定。
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损害赔偿
八级伤残单位赔多少元
不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施,和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下,在犯罪嫌疑人被刑事拘留后,公安机关还应当进行侦查,如果侦查机关发现没有犯罪事实的,就会立即解除其刑事拘留。
1w浏览2024-10-25
八级伤残单位赔多少钱
10w+浏览2024-06-17
八级工伤单位赔多少元
主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
1w浏览2024-09-09
八级伤残单位赔多少钱
10w+浏览2024-05-03
八级伤残单位赔多少钱?
八级伤残单位赔多少钱,情况如下:1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
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八级伤残单位赔多少钱
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八级伤残单位赔多少钱
八级伤残单位赔多少钱,情况如下:1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
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10w+浏览2023-09-23
八级伤残用人单位怎么赔偿
伤者8级伤残的赔偿问题是根据给伤者造成的实际损失赔偿的,8级伤残的残疾赔偿金也是按照上一年度城镇居民的80%计算的,但赔偿年限需要知道受害者的实际年龄,医疗费用的话,医院会给开收款凭证的,按照收款凭证上面的数据计算。
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八级伤残单位应赔偿多少钱
10w+浏览2024-07-23
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