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不签劳动合同处罚多少元

最新修订 | 2024-09-27
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动合同劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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不签劳动合同罚款多少?
不签劳动合同是没有罚款的,但是需要支付给劳动者双倍的工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条当中的规定,用人单位从用工之日起超过一个月的时间,不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同,那么就应当按照双倍的工资支付给劳动者。
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不签劳动合同罚款多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不签劳动合同罚款多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公司不签劳动合同处罚多少钱?
公司不签劳动合同可能处罚几千元,也有可能会处罚几万元。具体的处罚金额,与职员在单位的就职时间、职员每个月的正常工资等有关。由于对于没有签署劳动合同的情形,单位从职员入职后的第二个月起,就需要支付双倍薪资。
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公司用人不签劳动合同罚款多少?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司用人不签劳动合同罚款多少?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司用人不签劳动合同罚款多少?
公司用人不签劳动合同罚款0元,也即公司没有签署劳动合同的情形,不会被罚款,但是需要向没有签署劳动合同的职员支付支付双倍的薪酬,根据规定,单位最多需要支付11个月的双倍工资。
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