工地出事故怎样赔偿
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、工地出了事故赔偿方式是工伤保险基金来赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。如果用人单位不履行义务的，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十三条
【精神损害赔偿】侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
第一千一百八十七条
【赔偿费用支付方式】损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
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工地出事故怎样赔偿
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工伤赔偿工地出事故怎样赔偿
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工伤赔偿工地事故赔偿标准是怎样的
工地事故补偿标准规定：伤害导致的1-10级残疾，按年初工资的27%-7%支付一次性伤残补助金；丧葬费用补贴为6个月本市上年度职工平均月薪；职业死亡事故补偿为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其他赔偿款项可能存在。
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工伤赔偿工地出了工伤如何赔偿
对于发生在工地上的工伤，赔偿如下：(一)医疗费用：治疗工伤所需费用必须符合相关标准。(二)住院期间的伙食补助费、交通费和食宿费用：具体标准由统筹地区人民政府规定。(三)康复治疗费用：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(四)辅助器具费用：各省、直辖市设定了限额标准来支付工伤辅助器具的费用。(五)停工留薪：原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若是对工地出了工伤如何赔偿有疑问的，参考下文。
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