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劳务关系和劳动关系怎样认定

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
劳动关系劳务关系的认定如下:劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。鉴别劳动关系还是劳务关系:出现事故,劳动关系员工只能申请侵权损害赔偿,劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿;用人单位是生产资料的所有者,劳动者不占有生产资料,劳务提供者大多利用自己的生产资料;劳动者与用人单位有隶属关系,劳务关系双方平等;其他。劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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劳务关系和劳动关系怎样认定
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如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
1、适用法律不同:劳务关系《民法典》(自2021年1月1日起实施)进行规范和调整 劳动关系是我国劳动法的调整对象,其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。2、主体资格不同:依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。
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劳动纠纷
武汉职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪之犯罪构成及入罪标准,我国现行法明文设立具备约束力的金额底线:
如若相应主体非法占用公司、企事业或是其它有关组织的财产,其所涉价值在人民币五千元至一万元之间,便可启动司法程序进行刑事追责。
职务侵占作为一种犯罪行为,其所涵盖的犯罪主题主要涉及到公司、企事业乃至其他各类组织中的员工等具有特定职业身份的人士。
从刑法学的角度审视,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为行为人滥用其职务所赋予的特殊优势地位,将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
劳动关系和劳务关系应如何区分认定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动关系和劳务关系应如何区分认定,劳务关系和劳动关系的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
小股东涉嫌职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
倘若该股东于公司内担任某项关联职位,并在利用其职务之便从事某种活动时涉及到不当行为,那么这就是我们通常所说的“职务侵占”。
然而,若非如此,那么这种行为就被视为普通的“侵占行为”。
要构成“职务侵占罪”,需要满足以下几个重要条件:
首先,行为人必须是利用自身职务上的便利进行犯罪;
其次,行为人必须实施了侵占行为;
最后,行为人的侵占行为必须达到一定金额的标准。
如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是尚未达到规定的金额标准,那么同样无法构成“职务侵占罪”。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法获取计算机系统信息案立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于非法获取计算机系统数据罪的立案准则如下:
即当行为人为满足自身目的而非依章行事时,擅自对计算机信息系统中所储藏或处理以及传输的数据及其相关应用程序作出删减、变更、增益等操作,并给社会带来严重不良影响及损失的,公安部门有权对此类案件展开调查并依法追究其法律责任。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于此类犯罪行为,可判处五年以下有期徒刑或拘役;
若情节特别恶劣,则应处以五年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十六条
违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
劳动关系和劳务关系认定的依据是什么?
法律依据方面的区别劳动关系由《中华人民共和国劳动合同法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。而劳务关系则不需要。
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劳动纠纷
多少认定为盗窃罪
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,对盗窃罪的数额衡量标准如下:
根据个人情节轻重和犯罪性质,对于盗窃数额较小的案件,一般以人民币一千元至三千元作为判断是否属于数额较大的起点;
若涉及大量公私财物的盗窃案,则将金额起点提高至人民币三万元至十万元。
至于盗窃公私财物数额特别巨大者,在中国法律中,通常以三十万元至五十万元以上为上限。
当然,这种数额规定并非绝对,具体情况还需结合实际情况进行分析。
关于盗窃罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,盗窃公私财物数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有之物。
如果行为人误以为是自己所有或占有之物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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籍贯是祖籍还是现在户口所在地应如何认定
[律师回复] 解析:
在现今的汉语环境下,籍贯主要被认为是某人诞生或者祖辈长期居住之地。
然而,值得我们注意的是,籍贯和户籍之间存在着明显的差异。
具体来说,籍贯更为精确地指向了祖籍所在,换言之,它所指代的是某个家族群体在特定历史时期内的某一位祖先长期生活过的地方;
其次,它还可能代表着曾祖父及其以上父系祖先曾经长期居住过的地方,抑或是他们的出生地。
而另一方面,户籍则是政府对居民户口进行登记的记录册,或者说是指那些拥有中华人民共和国国籍的公民在年满18岁之前的户籍所在地,也就是个人出生的地点(根据的地域划分)或者当前的居住地。
需要特别指出的是,户籍所在地并不一定等同于该人的祖籍地或籍贯地。
最后,籍贯实际上是祖籍地的一种表达方式,这正是户籍与籍贯之间的显著区别。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。
公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
如何鉴定劳动和劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何鉴定劳动和劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么才能认定
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃罪的犯罪构成通常包括以下几个要素:
1、主观要件:
在这个方面,犯罪嫌疑人的行为必须是出于故意心态实施;
2、主体要件:
该犯罪的主体范围比较广泛,只要符合年龄等相关要求即可成为侵害对象;
3、客体要件:
这场犯罪主要侵害了国家和个人合法财产的所有权权益;
4、客观要件:
在实际操作中,犯罪嫌疑人需要通过秘密手段获取数额较大的公共财产或者多次进行此类行为。
那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此。
对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为遭受灾害而生活贫困,偶尔进行偷窃,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未获得任何赃物,这些情况下可以不视为盗窃罪,但是在必要的时候,相关部门有权对其进行适当的处罚。
同时,我们也要将偷窃自己家人或亲戚财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且具备下列任一情形,都可以不作为犯罪处理:
1、已满16周岁但不满18周岁的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃款、赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者所获赃物较少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
怎么认定劳务关系?和劳动关系有什么区别?
劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。1、适用法律不同。2、主体资格不同。3、主体地位不同。4、当事人权利义务不同。5、承担的法律责任不同。6、国家法律干预程度不同。7、纠纷解决途径不同。
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劳动纠纷
盗开机动车能否认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、若行为人擅自开启他人机动车,且最终致使该车辆失去控制而无法追回的话,那么这种情况就属于盗窃罪的范畴;
2、如果行为人为了盗取其他财物,选择盗用他人机动车从而当作犯罪工具使用,之后又非法占据了这辆机动车,或者在犯罪过程中因为疏忽大意或其他原因而遗失车辆,那么在此种情形下,车辆被盗窃时的市场价值应被视为盗窃金额的一部分;
3、若是行为人为实施其他特定类型的犯罪,选择盗用他人机动车作为犯罪工具使用,并且在犯罪完成后非法掌控这辆机动车,或者在犯罪过程中由于疏忽或其他原因而遗失车辆,那么在这种情况下,应当对行为人以盗窃罪与其他相关犯罪进行数罪并罚处理;
然而,如果行为人在事后主动将车辆归还,且没有给车主带来任何经济损失,那么在量刑上则会根据其实际实施的其他犯罪行为进行从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如何写职务侵占罪的文件
[律师回复] 解析:
当事人若欲向人民法院提起诉讼,应当向该院提交书面的起诉状。
起诉状内需详细记录下如下事项:
首先,对于公民作为原告的案件,需要明确载明原告和被告的身份信息,包括双方的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址(户籍所在地或常居地)以及电话号码、邮政编码等;
而对于法人或其他组织作为原告的案件,则需注明其名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、单位电话号码、邮政编码等相关信息。
其次,需明确陈述诉讼请求及其所依据的事实与理由。
再次,需列举出所有的证据及其来源,同时还需注明证人的姓名及其工作单位、住址等信息。
最后,起诉状必须使用打印机或蓝色、黑色墨水或碳素墨水进行书写,且需按照被告人数提出副本。
如果原告为法人或其他组织,则在起诉状末尾处需加盖公章。
当事人对于自己提出的主张,负有提供相应证据的义务。
证据应当提交原件或原物。
如果证据材料是复写纸、纯蓝墨水或圆珠笔书写的,在提供原件的同时,还需附带复印件。
当事人向法院提交书证时,应填写一式两份的证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。
待法院承办人员核对无误后,承办人员会在证据清单上签字盖章,其中一份交还给当事人,另一份则留档备查。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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