劳动争议仲裁怎样收费
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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1、按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。
2、按金额计算，没有争议金额的，每件300元；争议金额1万元以内，每件500元；争议金额1万元至5万元，按3%收费；争议金额5万元至10万元，按2%收费；争议金额超过10万元，按1%收费。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；终局裁决以外的裁决，当事人未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动争议仲裁收费吗劳动争议仲裁方面，我们应当明确的是它并不收取任何费用。因劳动争议仲裁委员会的运作资金由国家财政统一保障，在案件审理过程中，当事人无需承担仲裁申请的相关费用。然而，如果劳动争议案件需要进入到司法诉讼阶段，根据有关法律法规的规定，当事人有可能需要承担相应的诉讼费用。
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劳动争议仲裁收费吗劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障的规定，解决了劳动争议仲裁委员会的相关费用，为劳动争议仲裁工作的正常开展提供了保证。目前劳动仲裁案件不再收取案件受理费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
劳动争议
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劳动争议仲裁收费的变化劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。
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劳动争议仲裁不收费吗？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动争议仲裁怎样收费
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劳动争议仲裁收费吗
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障的规定，解决了劳动争议仲裁委员会的相关费用，为劳动争议仲裁工作的正常开展提供了保证。目前劳动仲裁案件不再收取案件受理费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动争议仲裁不收费吗？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动争议仲裁收费的变化
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。
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