工伤保险怎样认定怎样赔偿

工伤认定与工伤保险及待遇的规定是先进行工伤认定，然后才会享受工伤保险及其待遇，具体的待遇指的是医疗费用根据医疗机构的发票来进行确定，并且存在着停工留薪期间工资发放，期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。

工伤认定流程：提出申请—受理申请—调查核实—作出决定—送达决定。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、本人身份证或者社保卡复印件。

发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。