律图审稿专业委员会3轮严审

因骨折又没认定工伤级别怎样赔

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
现实社会中很多时候职工在工作过程中发生了工伤事件,按照规定是可以获得一定的工伤赔偿的,但是很多时候在工伤认定并没有达到工伤级别,根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不认定工伤可以做伤残鉴定
但是不是由劳动能力鉴定委员会鉴定,是委托司法鉴定机构鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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因骨折又没认定工伤级别怎样赔
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因骨折又没认定工伤级别如何赔
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因骨折又没认定工伤级别如何赔,骨折工伤认定程序进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
受贿罪如何认定判处几年
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条,国家工作人员利用职务上的便利,向他人索取财务或者非法收受他人的财物,为他人谋取利益的行为,构成了受贿罪。
此外,若国家工作人员在经济活动中,违反相关法律法规,收取各种形式的回扣、手续费,且将其占为己有的,也应视为受贿行为进行惩处。
对于犯有受贿罪的人,应当根据其情节轻重,分别依照以下规定进行处罚:
首先,受贿金额达到较大标准或存在其他较重情节的,应处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
其次,受贿金额巨大或存在其他严重情节的,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
最后,受贿金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产;
若受贿金额特别巨大,且给国家和人民带来特别重大损失的,则应处以无期徒刑或死刑,并处以没收财产。
对于多次受贿但未得到处理的,应按照累计受贿金额进行处罚。
对于犯有本条款所述罪行的人,如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行,真诚地表示悔过,积极退还赃物,努力避免、减少损害结果的发生,并且符合第一项规定情形的,可以从轻、减轻或免于处罚;
而对于符合第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
对于犯有本条款所述罪行,且符合第三项规定情形,被判处死刑缓期执行的人,人民法院可根据其犯罪情节等因素,同时决定在其死刑缓期执行二年期满后,依法减为无期徒刑,并终身监禁,不得减刑、假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
猥亵罪的行为认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1、在认定猥亵罪的案件时,必须同时具备多种法定证据形式,包括物证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人口供以及辩护词、鉴定报告、现场勘查记录、视听资料等等。
只有如此,才能形成完整的证据链条,确保司法判断的准确和公正。
2、在涉嫌构成强制猥亵妇女罪的情况下,法院通常会考虑判处三年以下有期徒刑的刑罚。
值得注意的是,如果得到了受害者的谅解书,那么被告人有可能获得缓刑的机会。
然而,最终的判决结果还需依据具体案情而定。
3、关于是否需要对被告人进行判刑,这是由法院根据案件的实际情况来作出决定的。
在强奸罪中,所谓的“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女或奸淫幼女导致被害人的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的罪犯,应该分别以强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪论处,并按照数罪并罚的原则予以处罚。
4、在强奸罪的主体问题上,我们通常认为,该罪的主体只能是年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
但是,这并不意味着女性不能单独构成此罪,她们仍然可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与到强奸罪的犯罪活动中。
5、
最后,需要强调的是,以上所述仅限于单独犯罪的情况。
在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊规定,女性是有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯的。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
因骨折又没认定工伤级别怎样赔
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因骨折又没认定工伤级别怎样赔,骨折工伤认定程序相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
交通肇事罪的认定要件有几个
[律师回复] 解析:
交通肇事罪的定罪要素具体包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵害的主要客体为国家交通运输安全;
其次,从客观方面来看,其表现形式为在各种交通运输活动过程中,行为人严重违反相关的交通运输管理法规,从而导致重大交通事故的发生,造成人员重伤或死亡,以及给公共财产或私人财产带来重大损害;
另外,从犯罪主体的角度来看,该罪为普通刑事案件中的一般主体;
最后,从主观方面来看,行为人在实施犯罪时必须存在过失心态。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
绑架罪主犯的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于绑架罪这一罪行,其内涵在于从带有的胁迫他人的意图出发,利用强制性力量来实际控制被害者作为人质的行为。
侵犯的实质法律权益则为人质所享有人身自由和安全等基本人权。
而为了精准地定罪,我们需掌握如下几个方面的证据:
1.物理证人:
包括相关实物以及影像图片等信息。
2.书面证据:
主要涵盖与此相关的信件、电报、临终遗嘱、借据等文本文件。
3.证人证词:
主要涵盖经过鉴定的证人和目击者等人的证词,以及其他知情人士的证词等。
4.受害者陈述:
主要以对被绑架者及其相关人员进行询问的笔录以及相关录音、录像资料等形式呈现。
5.犯罪嫌疑人口供与辩护:
主要以审讯笔录和相关录音、录像资料等形式展现。
6.鉴定结果:
主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关鉴定。
7.勘查、检查笔录:
主要包括在勘查、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录。
8.视听资料:
主要包括相关录音、录像资料以及照片等。
9.其他证据:
例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
因骨折又没认定工伤级别怎么赔,骨折工伤认定程序
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和因骨折又没认定工伤级别怎么赔,骨折工伤认定程序相关的法律规定。
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工伤赔偿
职务侵占罪金额如何认定标准
[律师回复] 解析:
首先,关于职务侵占行为涉及到的犯罪金额的认定方面,具体作法如下:
第一,如果职务侵占数额达到人民币六万元以上但不足四十万元的话,就应当被认定为属于“数额较大”范畴。
第二,倘若职务侵占数额攀升至人民币一百万元以上,然而却仍未超过一千五百万元,那么同样也应被认定位“数额巨大”的情况。
其次,根据法律法规对职务侵占罪的量刑标准进行了详细阐述:
第一,对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,若他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。
第二,如果职务侵占数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
第三,当职务侵占数额特别巨大时,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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借款受贿罪怎么认定
[律师回复] 解析:
对于涉及到国家公职人员利用职权之便以借款名义向他人索取财务或者通过不正当手段收取财物以试图为他人谋求便利的问题,我们坚决主张这类行为应当被视为受贿行为。
在对相关问题进行具体研究与分析时,不应仅仅依据借款协议或其他书面文件的存在与否就轻易得出结论,而是需要全面考虑以下几个关键要素:
(1)借款行为是否能够证明其确属公正、合理的需求;
(2)借款所获得的资金实际用于何处;
(3)借款双方当事人之间的日常交流及经济往来状况;
(4)是否伴随着国家工作人员利用职务之便为特定受益者谋求利益的情况;
(5)接受借款后是否展现出偿还的诚意并采取相应的措施;
(6)该国家工作人员是否具备偿还债务的经济实力;
(7)未能按时还款的理由是否具有合理性等等。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
非故意袭警罪的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的法律界定及判罚标准如下:
首先,该犯罪觊觎的正是人民警察本身正常行使其执法和管理职权的权益。
其次,实施袭击的直接对象必须是那些依法正在积极履行职守的人民警察群体。
再次,在客观方面,需要强调的是,这种行为必须通过暴力或威胁的方式来干扰或阻挠人民警察依法认真实行其职务,并由此造成了相当严重的负面影响或恶果。
最后,只有当所有参与犯罪的人员同时满足刑事责任年龄以及具备相应的刑事责任能力这两个条件时,才能够被判定为构成此罪。
对于那些采取暴力手段袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;
而如果他们使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到他人生命安全的话,那么他们将会受到更为严重的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
因骨折又没认定工伤级别怎么赔,骨折工伤认定程序
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与因骨折又没认定工伤级别怎么赔,骨折工伤认定程序相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
袭警罪的价值追求标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的内涵界定:
这项罪名所针对的客体是全国各族人民警察正常的执勤和行政管理工作。
其所侵害的特定对象是依照法律规定正在履行职务的人民警察。
而在客观方面上,这种妨害公务的犯罪表现形式则主要体现为以暴力、恐吓方式来阻挠人民警察根据法定职权执行公务或者履行职务过程中,由此导致了严重的不良后果。
凡是达到了刑法所设定的刑事责任年龄并且具有相应刑事责任能力的自然人,都有可能构成该项罪名。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
如果采用了枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危害到其人身安全的,那么将会面临更为严厉的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
因工伤造成内外踝骨骨折工伤几级
工伤造成员工内外踝骨骨折的,工伤伤残等级未做伤残鉴定之前是不确定的,若伤情稳定后仍然影响劳动能力,可以准备工伤认定书、医院的检查报告等,向劳动能力鉴定部门申请工伤鉴定。若工伤造成员工伤残,需要根据伤残等级,赔付伤残补助金。
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工伤赔偿
抢劫罪认罪认罚减刑百分之多少
[律师回复] 解析:
关于积极对受害者进行经济补偿并获得其谅解的行为,我们将综合考虑到犯罪的具体性质、补偿金额的大小、被告人偿还能力及其主观上对于自身所犯罪行的认识和忏悔程度等多方面因素,一般会相应地适度降低基准刑的40%以下作为判决结果。
如果犯罪分子存在本法明文规定的从重或者从轻处罚情节,则应依据法律规定的依据来依法实施判罚;
而如果犯罪分子具备适用于减轻处罚的情形,那么就应该在下述法定刑期以下予以定罪判刑。
同时,法律规定了多个量刑幅度时,我们理当在法定量刑区间的下一级别量刑区间里裁决刑期。
另外,尽管某些犯罪分子可能并不符合适用减轻处罚的法定情节,但若根据案件的特殊性,经过最高人民法院的核准,同样可以在法定刑期以下进行判刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
第六十三条
犯罪分子具有本法规定的减轻处罚情节的,应当在法定刑以下判处刑罚;本法规定有数个量刑幅度的,应当在法定量刑幅度的下一个量刑幅度内判处刑罚。
犯罪分子虽然不具有本法规定的减轻处罚情节,但是根据案件的特殊情况,经最高人民法院核准,也可以在法定刑以下判处刑罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪认罪认罚多久能判
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的司法鉴定完成后,其审判程序的执行期限在法律层面并无明确的具体规定。
然而,通常情况下,一般的刑事案件,若案情相对较为简洁明了且不复杂,那么该案件的诉讼流程将会在五到六个月内圆满完成,如果遇到特殊情况,如案情复杂或者经过多次的退案审批等环节,那么最终的审理周期可能会达到两年左右。
值得注意的是,一旦侦查部门对犯罪嫌疑人实施逮捕之后,其进行侦查和羁押的总时长不得超过两个月。
而对于那些案情复杂、期限届满仍无法结案的案件,则可通过向上一级人民检察院申请延长一个月的方式来解决。
此外,人民检察院对于由监察机关或公安机关移送起诉的案件,应在一个月之内做出决定,对于重大、复杂的案件,可以适当延长十五天的期限;
若犯罪嫌疑人认罪认罚,并且符合速裁程序适用条件的话,则应在十日内做出决定,对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,可以将审查起诉期限延长至十五日。
最后,当人民检察院审查起诉的案件发生管辖权变更时,审查起诉的期限应自变更后的人民检察院收到案件之日起重新计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
公司侵占罪怎么取证认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的认定须遵循实事求是以及严格依循法律规定这两项基本原则。
在侦查、起诉以及审判环节,所搜集及采纳的证据需同时满足以下几个必要条件:
首先,必须具有客观真实性;
其次,与案件事实存在直接联系;
最后,必须符合法律法规的要求。
此外,职务侵占罪的证据还需要与该罪名的构成要素紧密相连。
具体来说,可以从以下四个方面进行证据收集:
1.提供能够证明公司、企业或者其他单位及其经营资质的材料,例如营业执照、上级主管部门的审批文件等。
2.提供能够证明犯罪嫌疑人在单位内任职的身份证明文件,包括但不限于聘用书、聘任合同、任命书、工作证件、工资发放记录、员工履历表、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
3.提供犯罪嫌疑人侵占单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额认定的相关资料,例如涉及案件的发票、收据、银行取款单、转账单、财务账簿中记载相关信息的账页等材料的原始文本以及复制件。
4.法律法规对于职务侵占罪的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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