劳动者被辞退怎样补偿
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
- 如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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我们是2009年占地自建房，买方一直要求办房产证，我们是想找他补2万才给办，对方只给1万，这样拖着或者是对方起诉告我们能胜吗
[律师回复] 这要看具体情况，如合同约定等。若协商不成，对方起诉，胜负难定。建议双方再好好协商，各退一步，争取妥善解决。
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第一个月压了10天工资，这个月16号辞职 是不是就没压10天工资？
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劳动纠纷我是做临时工的跟劳务做的他说工期三个月我们搞四个月了辞职需要提前多久
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找中间人帮忙办社保，承诺办不下来返还给的钱，3年了，还没办下来，要钱一直找理由和托辞，不给钱，这种情况，请问怎么办？
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无故被辞退补偿劳动者需要按照经济补偿标准的两倍进行补偿，也就是违法解除劳动合同的两倍经济补偿金执行，员工和企业的劳动合同按照如果没有原因辞退是属于违反劳动合同的情况。
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被辞退劳动者能获得哪些补偿
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