失业金是一次性领取还是按月？

社保纠纷

最新修订 | 2024-02-28

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律师解析: 失业保险金是否是一次性领取，有三种情况，有两种情况是可以一次性领取，有一种情况不可以。
1.劳动者一般情况下是按月领取。失业人员一次申领期满后仍然没有就业的或被停止领取失业保险金的，如果要求继续领取，必须再次申领。
2.如果在失业期间开办了私营企业，或者从事个体经营，又或者自行组织起来就业的话，可以带上营业执照等有效的证明文件去当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金，只要社保经办机构审核通过，就会一次性发放全部的失业保险金。
3.农村户口也是可以去申请一次性领取失业保险金的。
失业保险金的含义
失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。目的是为了保障失业人员的基本生活需要，并依法从失业保险基金中列支。
失业保险金领取条件：
1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
非本人意愿中断就业的情形包括：
1.终止劳动合同的：
（1）劳动合同期满的；
（2）用人单位被依法宣告破产的；
（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。
2.被用人单位解除劳动合同的：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位规章制度的；
（3）严重失职，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
（5）因患病或工伤不能从事原工作；
（6）公司裁员等。
3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
4.由劳动者本人解除劳动合同的：
（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
5.由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
6.法律、法规、规章规定的其他情形。
失业保险金领取的期限：
1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；
2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月：
3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

法律依据: 《失业保险金申领发放办法》第八条
失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
第十七条
失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。

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