国家规定误工费的标准是多少？
最新修订 | 2024-09-17
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- 律师解析
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国家规定误工费的标准是：
1.劳动者有固定收入的，误工费=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；
2.无固定收入的，误工费=最近三年收入总和（受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资）÷3年÷12个月×误工时间。
误工费包括
1.工资、资金、津贴、课酬等；
2.误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入；
3.须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）；
4.受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
赔偿误工费的情形
1.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿误工费；
2.合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬，应当付误工费。
误工费赔偿需要提供的证明
1.《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
2.《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
3.提供证明误工时间的证据
（1）《病历》或者《出院小结》。
（2）《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
（3）《误工期司法鉴定书》。
4.用人单位证明。包括与用人单位签订的劳动合同、用人单位缴纳社保的证明等。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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