什么叫n+1离职补偿
最新修订 | 2024-05-08
1.2w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
“N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。
具体来说，如果一个劳动者在一家公司工作了3年，那么在劳动合同解除或终止时，他或她除了可以获得相当于3个月工资的经济补偿金外，还可以获得额外的1个月工资补偿，即总共可以获得4个月工资的经济补偿。
这一补偿规定来源于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，法律条文规定了经济补偿的计算方式，旨在保障劳动者的合法权益，平衡劳资双方的力量，体现了对劳动者一定的倾斜保护。
需要注意的是，“N+1”补偿金是在用人单位违反劳动法规定，无过失性辞退劳动者或合同到期不续签的情况下适用。如果是劳动者主动离职，通常情况下是不符合“N+1”补偿金条件的，除非劳动者能证明离职是因为用人单位的违法行为。此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的标准，那么补偿金的标准会按照职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
离职补偿金是n还是n+1离职补偿金是“n”还是“n+1”，要根据离职情况来决定。如果单位是按照《劳动合同法》第38条解除劳动合同，或者是第40条没有提前30天书面通知解除劳动合同，那么就需要支付“n+1”的补偿。但如果是基于其他合法原因解除合同，通常就只支付“n”的补偿。具体的补偿标准，需要根据法律条文和实际情况来判断。
劳动关系
-
什么叫n+1离职补偿扣税"N+1离职补偿扣税"指按劳动合同解除时，雇主给予的经济补偿，其中"N"为服务年限对应的月工资，"1"为额外一个月工资。总补偿按服务年限均摊后，参照月工资标准，依据国家税收政策扣缴个人所得税。
-
什么叫n+1离职补偿N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。
-
什么叫n+1离职补偿N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。
劳动关系
-
什么叫n+1离职补偿N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。若是对什么叫n+1离职补偿有疑问的，参考下文。
-
什么叫n+2离职补偿N+2就是一种企业与员工解除劳动合同时的补偿金形式，法律规定的是N+1的补偿形式。但是有些企业也可以通过N+2的形式补偿员工。N是指劳动者在本企业里的工作年限；N年就要支付N个月的工资。+2是指额外支付两个月工资的赔偿金。
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125499人选择咨询律师
什么叫n+1离职补偿
一键咨询
什么叫n+1离职补偿
N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。若是对什么叫n+1离职补偿有疑问的，参考下文。
10w+浏览
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好 说一下具体情况
4.5w浏览
快速解决“”问题
取保候审1年时间怎么算的
[律师回复] 取保候审的1年有效期自决定之日起算。在此期间，被取保候审人需严格遵守相应规定。如未经同意离开所在城市或县，需立即报告；若地址、工作单位及联系方式有变，需24小时内通知执行机关。若无违规行为，期满后应立即解除取保候审。
4w浏览
什么叫n+1离职补偿
N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限，“+1”则代表额外的一个月工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是8月25号招聘客房服务员，培训四天9月1号开始开荒，白天黑夜的干活，累死累活的，10月1号到7宇客房都满，过了节假日，解除啦
[律师回复] 要求支付工资 这种情况。只能要求支付工资
4.9w浏览
离职补偿金是n还是n+1
离职补偿金是“n”还是“n+1”，要根据离职情况来决定。如果单位是按照《劳动合同法》第38条解除劳动合同，或者是第40条没有提前30天书面通知解除劳动合同，那么就需要支付“n+1”的补偿。但如果是基于其他合法原因解除合同，通常就只支付“n”的补偿。具体的补偿标准，需要根据法律条文和实际情况来判断。
10w+浏览
劳动纠纷
对于被执行人暂无财产可以偿还债务，法院在2024年1月15日对被执行人拘留了30天，在2024年10月10日有开出15天的拘留，这合法吗？
[律师回复] 你好，法院拘留有了解下原因吗？
3.1w浏览
什么叫n+2离职补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么叫n+2离职补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷【婚姻彩礼案件咨询】
2023年：
1、3月红娘相亲介绍-确认关系，她在广东，为了结婚，支付宝转账1万元。
2、5月后面她还不愿意回来，我支付宝再转2万元。
3、8月后面，回来，同居10天并见亲戚谈彩礼，要求10万元
4、8月谈判谈崩。后来女方才告中知她私自做了堕胎
5、女方不归还3万元钱。我起诉又撤诉。
6、【关键点】为了挽回感情我有通过微信聊天说，【所有的钱都当赠与】
7、她与别人结婚。
2024年：
5月左右：
8、我起诉要求退回3.9万元
9、判退回我 3万元。已强制执行。她未上诉
10月左右：[她发起申诉再审]：
问题：第 6条，我的承诺赠与是否可以无效？
[律师回复] 以结婚为目的的赠予，没结婚可以要求退回
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我们这边初中辍学的，都会被送进我们这边的叫补值中学校。这所学校专压我们这些辍学生。这所学周末不放，过节才放。其它地方是否有这种学校
[律师回复] 有的，丘北这边叫普志融合班
4.1w浏览
离职n+1补偿指什么
离职n+1补偿是指在用人单位解除劳动关系时，按照法律规定给予劳动者一定的经济补偿。其中，“n”代表劳动者在本单位的工作年限，每满一年，补偿一个月工资；不满半年的，补偿半个月工资；半年以上的，补偿一个月工资。“+1”则是指在符合特定条件下，用人单位需要额外支付的一个月工资代通知金。若是对离职n+1补偿指什么有疑问的，参考下文。
10w+浏览
你好，请问一下我把罚金交了，法院那边叫我打电话告知一下，3392242但是这个号码打不通，麻烦你告诉我一下怎么回事
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
3.3w浏览
快速解决“行政类”问题
执行局叫我去找人，我找不到人怎办
[律师回复] 根据《最高人民法院关于依法制裁规避执行行为的若干意见》、《最高人民法院关于民事执行中财产调查若干问题的规定》第22条、第23条、第24条之规定，可以向执行法官申请执行悬赏。希望能帮到您！
4.8w浏览
