社保只有三险怎么回事
- 律师解析
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“社保只有三险”的情况可能出现在以下几种情形：
误解：有些人可能误解为单位只需缴纳三种保险，实际上，单位应当按照国家规定为员工缴纳全部五险。
地区差异：不同地区可能对五险的缴纳有细微的差别，有些地区可能暂时不强制要求缴纳工伤保险和生育保险，但这并不代表这两种保险不存在。
单位违规：极少数情况下，单位可能出于成本考虑，未按照国家规定为员工缴纳全部五险，这种情况下，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
个人参保情况：个别情况下，个人可能只参加了三险，比如灵活就业人员可能选择只缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而放弃缴纳工伤保险和生育保险。
五险共同构成了一个较为全面的社会保障体系，可以保障员工在不同的生活阶段和面临不同风险时得到必要的经济支持。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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社保只有三险咋回事社保只有三险是违法的。用人单位应当依法为劳动者缴纳五险。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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社保能只交三险吗?个人可以只交三险，用人单位不可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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只交了三险也算社保吗参与社会保障体系并不仅限于缴纳三项保险，而是需要涵盖工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险这五大部分。用人单位和员工都有义务依法缴纳社会保险费用，并享有查询缴费记录和个人权益信息的权利。用人单位应在员工入职30天内为其申请社会保险登记，否则需承担未登记期间的社会保险费用。
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划痕险只能上三年吗？是怎么回事？划痕险理赔多，取证难。很多车主都存在诈险的情况，但是车险公司又无法提出证据只能够赔偿，所以才默认了划痕险只能上三年的政策。更有一些车险公司由于划痕险一直处在负盈利的状态，所以就停止销售划痕险了。
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劳动纠纷只交了三险也算社保吗
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