八小时工作制含午休吗

员工工作时长和八小时工作制的执行一直是热议话题。 根据《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》，全年工作日为250天，季度为62.5天，月为20.83天。 工作小时数按月、季、年工作日乘以每天8小时计算。 午餐和午休时间是否计入工作时间因企业而异。 若雇主已明确8小时工作时间包含午餐和午休，则额外工作时间算作加班，需支付加班费，且不应对工作时间定义自相矛盾。

一般不包含。劳动法并没有明确规定劳动者每天工作8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

不含午休时间1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天。