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五险一金缴存比例

最新修订 | 2024-02-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
五险一金,就是咱们常说的社保公积金。每个地方交的比例都可能不太一样,但大体上,养老保险单位得出20%,咱们自己出8%;医疗保险单位出10%,咱们出2%,再额外加3块钱;失业保险是单位出1%,咱们不用出;生育保险工伤保险都是单位全出,咱们不用掏钱,分别是0.8%和0.4%。别忘了还有住房公积金,单位和个人各出一半,都是12%。当然啦,还有一些其他的保险,比如大病医疗保险之类的,这些都是看地方政策来的。所以说啊,这些比例都只是个大概,具体还得看你在哪儿工作,那儿的政策是咋样的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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天津市五险一金缴存比例
基本养老保险缴费比例企业19%、个人8%。基本医疗保险缴费比例为13%。失业保险缴费比例调整为1、5%。生育保险缴费比例0.5%。工伤保险缴费比例为0.54%。天津住房公积金最高缴存比例为11%。
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劳动纠纷
成都五险一金缴存比例是多少
1、养老保险1、城镇职工:单位缴费20%,个人缴费8%。2、原综保本市户籍劳动者:单位缴费12%,个人缴费8%。3、非成都农村户籍人员:单位缴费12%,个人缴费8%。2、医疗保险1、城镇职工:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%。2、原综保本市户籍劳动者:单位缴纳6.5%,个人缴纳2%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险:单位21%,个人8%。医疗保险:单位9%,个人2%+3元。失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险:缴纳0.5%。生育保险:缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
武汉市五险一金缴存比例是多少?
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%。
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