劳动仲裁输了有处罚吗

当事人在劳动仲裁败诉后，需根据具体情况采取应对措施。如对仲裁结果不服，可在收到裁决书后十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求法院公正判决劳动争议问题。若未在规定期限内提起诉讼，则仲裁裁决书生效，当事人需履行裁决书规定的义务。若未按期履行，另一方当事人可依法申请强制执行。

劳动仲裁案中，企业若败诉将承受经济和声誉双重损失。需支付双倍工资、补偿金等，同时声誉受损，显示管理不规范或违反劳动法规，影响社会形象和信誉。因此，企业应遵守劳动法规，规范用工，预防劳动争议。

公司劳动仲裁输了，分以下情形处理：对终局裁决外的其他仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对终局裁决不服，先申请撤销仲裁裁决，再向人民法院起诉；没有不服的，按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行。