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社保里面包含医保吗

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
医保呢,它就是社保里边包含的一部分,作用是当你生病了以后能有点钱看病用嘛。社保其实就是我们平时讲的五险嘛!《社会保险法》上说了,社保的话主要有五个方面,分别是基本养老保险啦、基本医疗保险呀、工伤保险啊、失业保险啊和生育保险这种东西。那些在公司工作的人啊,他们公司会帮他们搞定这五险,当然也包括医保在内啦。然后呢,如果是那些自己做事情的人,他们也可以自己去参加那个叫做灵活就业社保;至于乡下地方的居民们,那他们还可以参加那种叫城乡居民医保。
法律依据
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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社保里面包含医保吗
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在社保里面医保是什么?
对于我国的医保就是属于社会的医疗保险,这里包括有城镇职工医疗保险、以及还有居民基本的医疗保险、最后还有新农合医疗的保险,这都是属于医保,人而是为了对生活患者的一种补助。
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劳动纠纷
犯故意伤人罪怎么判刑伤者谁出钱医治
[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说,要是只是轻轻推了别人一下,导致对方轻伤,那可就得蹲个三年以下的有期徒刑,或者拘役,再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了,把人给重伤了,那可就没那么轻松,得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重,把人给弄死了,或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步,那可就不得了,得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
云南法务
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社保包含在五险一金里面吗
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。用人单位在获得营业执照等后30天内需向社保机构申请社保登记,机构在15个工作日内审核并发放登记证。员工入职后30天内,用人单位需为其办理社保登记手续。
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社保包含在五险一金里面吗
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。用人单位在获得营业执照等后30天内需向社保机构申请社保登记,机构在15个工作日内审核并发放登记证。员工入职后30天内,用人单位需为其办理社保登记手续。
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劳动纠纷
北京最低社保工资里面包含有社保吗?
北京最低社保工资里面是不包含有社保的,但包含有个人缴纳的部份,最低社保工资是扣除了社保实际到手的工资;同时最低工资也不会包含有加班费,以及还有高温费、低温费等相关的费用。
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住房公积金是包含在社保里面吗
公积金不属于社会保险,而是国家法律法规规定的公共资金。这笔资金由政府机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业机构和社会团体为其在职员工缴纳,作为长期性的住房储蓄金。
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