停薪留职合法吗
最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
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- 律师解析
- 在法律制度中，公司停薪留职的做法被判定为不合法行为。停薪留职通常是指，企业为了让员工有时间暂时离开工作岗位进行休整，同时保持其作为员工的身份不变，从而与该员工依法签署停薪留职协议，以明确规定停薪留职期间双方所享有的权利和承担的义务。
- 法律依据
- 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
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停薪留职合法吗
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