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临时工要交社保吗

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在我国现行的法律法规体系内,并不存在“临时工”这一特定称谓。
然而,无论何种形式的劳动关系,只要是全日制用工模式,用人单位均有义务依法为其员工缴纳各类相关的社会保险
对于非全日制用工形式,例如每周工作时间不足24小时或每日工作时间未超过4小时者,可酌情考虑是否涉及社会保险的缴纳事宜。
法律依据
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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临时工是否要交社保
新劳动法出台后,没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
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劳动纠纷
2023临时工需要交社保吗?
根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上,根据规定,从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。根据现行法律规定,对于非全日制用工,单位只须缴纳工伤保险。
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临时工需要交纳社保吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与临时工需要交纳社保吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
哪些临时工不用交社保
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些临时工不用交社保相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公司临时工要交社保费吗
公司临时工时需要交社保的,现如今的法律没有临时工和正式员工之分,只要时全日制用工,公司都需要帮助员工缴纳社保,保障员工的合法权益,为员工提供合理的报偿与福利,是用人单位的职责所在。
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