律图审稿专业委员会3轮严审

入职多久签劳动合同

最新修订 | 2024-03-03
1.8k浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定,雇主有责任于员工正式参与工作的首月内,务必与之订立具备法律效力的书面劳动合同
若雇主未能在时限内同劳动者签订劳动合同,那么从次月开始,劳动者有权向雇主请求支付未签订劳动合同期间所对应的双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当自员工入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

连云港156****6576用户2分钟前已获取解答
无锡135****5423用户4分钟前已获取解答
南通135****3317用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125406人选择咨询律师
6507位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职多久签劳动合同
一键咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    160****3076用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****3250用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****5286用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****0713用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****8151用户3分钟前提交了咨询
    176****0332用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****2227用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****0624用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****6347用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****0604用户4分钟前提交了咨询
    157****8288用户4分钟前提交了咨询
    135****4340用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****8462用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****1358用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****7656用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****5833用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****7017用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****7643用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****2557用户1分钟前提交了咨询
    176****8603用户4分钟前提交了咨询
    138****0762用户3分钟前提交了咨询
    131****5070用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    157****8726用户1分钟前提交了咨询
    153****7231用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****5156用户3分钟前提交了咨询
    156****5233用户1分钟前提交了咨询
    163****8756用户2分钟前提交了咨询
    173****7656用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    170****3050用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****7016用户1分钟前提交了咨询
    148****0730用户2分钟前提交了咨询
    165****6487用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****5806用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****8188用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****2742用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****5274用户2分钟前提交了咨询
    137****0315用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****3426用户1分钟前提交了咨询
    176****1400用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****1815用户3分钟前提交了咨询
    130****8326用户3分钟前提交了咨询
    167****7258用户2分钟前提交了咨询
    172****2375用户4分钟前提交了咨询
    177****7824用户4分钟前提交了咨询
    176****8080用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****3010用户3分钟前提交了咨询
    165****3114用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****3078用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****5345用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****7531用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
南通178****2592用户1分钟前已获取解答
宿迁178****8149用户2分钟前已获取解答
沭阳178****5661用户3分钟前已获取解答
劳动者入职多久签劳动合同
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪立案有哪些
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪的具体立案条件包括但不限于以下几个方面:
第一,行为人须是公司、企业或者其他单位的工作人员;
其次,行为人必须利用自身职权的便利,擅自将所在公司的赖以为生的财物据为己有;
最后,如果涉案金额达到一定程度,将会面临严厉的刑事处罚。
具体而言,若行为人涉嫌侵占的金额较大(即超过人民币六万元),那么他将可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
而当涉案金额巨大时(即超过人民币一百万元),行为人将可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收所侵占财产的法律后果。
值得注意的是,根据相关法规规定,“金额较大”和“金额巨大”的金额起点分别为人民币六万元和人民币一百万元。
因此,当公司或企业遭遇上述侵占金额范围内的损失时,有权依法向公安机关报案,并追究行为人的相关法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
入职多久要签劳动合同?
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同入职多久签订?
劳动合同入职一个月内需要签订劳动合同,对于劳动合同的期限不同的公司做出的选择有所不同。有的公司一年一签,有的公司一签签十年,不同年限的选择各有利弊。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
入职多久签订劳动合同?
用人单位和员工从用工之日开始计算,在一个月内需要签订劳动合同,该劳动合同应该是书面形式的,并且有双方的签字和盖章。通常来说,劳动合同分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,完成一定任务为期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪最快多久判决书生效
[律师回复] 解析:
依据具体的盗窃案件情况,相关法律规定,盗窃罪的审判期限通常在二个月至六个月之间。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,人民法院在受理此类公诉案件之后,应在2个月内做出终审判决,如果案件情况较为复杂,最晚也不能超过3个月。
对于可能被判处死刑或涉及附带民事诉讼的重大案件,经过上级人民法院的批准,可以适当延长3个月的审判期限。
关于盗窃罪的定罪量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的规定,盗窃公私财物价值达到1000元至3000元以上、3万元至10万元以上以及30万元至50万元以上的,应当分别被认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据该法规,盗窃金额较小的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
而盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动合同入职多久签订?
劳动合同入职大概是在一个月之内签订,因为用人单位必须是和劳动者签订书面的劳动合同的,这是根据我们国家《劳动合同法》当中所明确规定的。如果说超过一个月的时间没有签订劳动合同的话,可以补偿两倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪立案之后多久逮捕
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪立案后需等待的具体时间,国家相关法律并未对此做出明确规定。
然而,一旦公安机关接手此类案件且确认其符合立案条件,通常需要在七个工作日内对是否立案作出决策。
至于何时能够抓获犯罪嫌疑人,这是一个无法预知的问题。
当盗窃罪立案之后,若出现如下几种情况,公安部门便可随时采取行动进行逮捕:
首先,犯罪分子实施犯罪行为后试图自杀、逃离现场或正在潜逃的;
其次,犯罪分子拒绝透露真实姓名、居住地址等个人信息,导致身份难以辨别的;
再次,被害人或目击者亲眼证实其为罪犯的;
此外,犯罪分子存在销毁证据、伪造证词或串通他人供述的可能性的;
最后,犯罪分子具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6415位律师在线
立即咨询
职务侵占罪判决后还有赔偿吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行法规政策,在定罪量刑过程中,无论行为人是否主动退出赃款赃物,都将被视为可减轻处罚的考量因素之一,但具体的量刑程度仍需依据涉案金额及案件性质而定。
尤其值得注意的是,对于涉及职务犯罪的罪犯而言,倘若他们能够提前主动退回被国家查获的违法所得,则这一举措对于消除其违法犯罪所带来的负面影响具有至关重要的意义,也会被视为他们具备真心悔过的主观意愿,进而成为法院在审判时能考虑为他们进行减轻刑罚的必要条件。
另外,即使因犯职务侵占罪已经受到法庭的判决,被判定接受服刑的罪犯仍然有义务偿还曾经拖欠的款项,这并不意味着他们在刑事责任方面的担子已经结束后,他们在民事责任上的义务也随之消失。
如果您对职务侵占罪判刑后退赔的具体内容或者标准等问题存在疑问,我们建议您寻求专业的法律咨询服务,例如华律网的律师团队,以获取更详细的解答和指导。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应