n+1是几个月的工资
最新修订 | 2024-09-29
4.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
我公司将根据您在本企业内的工作履历，每满一整年后都将向您支付相等于一个月份薪资的经济补偿金，并且，我们会加上您最后一个月的实际工资。
在此，"N"代表您在本企业的实际工作年限，而这个"1"则代表您当月的最终薪资收入。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
裁员n+1是几个月工资“N+1”辞退补偿政策中，“N”代表在单位的工龄，满一年获一个月工资赔偿，工龄六个月至一年按一年算，不足六个月付半个月工资。“1”是额外一个月工资补偿。总赔偿是工龄对应月工资数加一个月工资。
-
N加一是几个月工资"N+1"工资是指在解除或终止劳动合同时，用人单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，加上员工最后一个月的工资。这里的"N"代表员工在本单位工作的年限，而"1"代表员工最后一个月的工资。
-
n加1赔偿包括当月工资吗？n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限，工作满1年则赔偿一个月工资，满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资，不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得，应正常发放，不得克扣，更不属于赔偿金。
工资福利
-
n+1是赔偿几个月关于“n+1”赔偿月数问题，这通常指的是在劳动法框架下，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么除了解除或终止劳动合同的法律后果外，还应当支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。这里的“n”通常指的是劳动者在本单位工作的年限，每满一年工作支付一个月的工资作为经济补偿金，不满一年的按比例给付。
-
n+1是赔偿几个月关于n+1”赔偿月数问题，这通常指的是在劳动法框架下，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么除了解除或终止劳动合同的法律后果外，还应当支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。若是对n+1是赔偿几个月有疑问的，参考下文。
劳动关系
-
N加一是几个月工资"N+1"工资是指在解除或终止劳动合同时，用人单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，加上员工最后一个月的工资。若是对N加一是几个月工资有疑问的，参考下文。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125506人选择咨询律师
n+1是几个月的工资
一键咨询
n+1是赔偿几个月
关于n+1”赔偿月数问题，这通常指的是在劳动法框架下，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，那么除了解除或终止劳动合同的法律后果外，还应当支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。若是对n+1是赔偿几个月有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
我买了套二手房，交易价65万，60万房价，5万中介费（其中包含税费），当时中介说契税增值税包含5万里边，合同里边也这样写的，但现在契税降到1%，我还能找中介退契税的钱吗
[律师回复] 你好，，，，，，，，，
3.8w浏览
一、属于共同财产的
1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房产证上只写其中一个人的名字，应认定为夫妻共同财产。
2、由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有，但当事人另有约定的除外。
二、不属于共同财产的
婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，可按照民法典的规定，视为只对自己子女一方的赠与，该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。
[律师回复] 您好，您想咨询什么法律问题
3.2w浏览
N加一是几个月工资
"N+1"工资是指在解除或终止劳动合同时，用人单位应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，加上员工最后一个月的工资。若是对N加一是几个月工资有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
n加1赔偿包括当月工资吗？
n加1赔偿不包括当月工资。N指的是在公司工作的年限，工作满1年则赔偿一个月工资，满了半年也按一年的赔偿计算赔1个月工资，不足半年的则赔付半个月工资。当月的工资是员工工作劳动所得，应正常发放，不得克扣，更不属于赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
n+1的n是税前工资还是税后工资
在“N+1”赔偿规定中，所提及的工资待遇特指定量化的应纳税额工资。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 网贷和信用卡逾期即使金额小于 1 万元，也可能带来一些不良影响，比如：
1.?产生高额罚息和违约金：逾期后，通常会按照逾期金额和逾期天数计算罚息，这会增加您的还款负担。
2.?影响个人信用：逾期记录会被上报到征信机构，对您的个人信用产生负面影响，可能会影响您未来申请贷款、信用卡等金融服务。
3.?面临催收：可能会接到网贷平台或银行的催收电话、短信等，给您的生活带来一定困扰。
建议您尽快想办法还款，如果暂时无法一次性还清，可以尝试与网贷平台或银行协商制定一个还款计划。
1.?产生高额罚息和违约金：逾期后，通常会按照逾期金额和逾期天数计算罚息，这会增加您的还款负担。
2.?影响个人信用：逾期记录会被上报到征信机构，对您的个人信用产生负面影响，可能会影响您未来申请贷款、信用卡等金融服务。
3.?面临催收：可能会接到网贷平台或银行的催收电话、短信等，给您的生活带来一定困扰。
建议您尽快想办法还款，如果暂时无法一次性还清，可以尝试与网贷平台或银行协商制定一个还款计划。
3.7w浏览
n+1补偿的n是指基本工资吗
"n+1"补偿中的"n"指的是劳动者在离职或解约前十二个月内的月平均工资，而非仅指基本工资。"n"代表根据劳动合同法规定的经济补偿条款，"+1"则代表雇主需额外支付一个月的工资作为补偿。
根据我国劳动合同法，因员工无过错被辞退时，公司应支付相应的"n+1"赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
