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工资晚发不能超过几天

#工资福利 最新修订 | 2024-09-18
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邓伟律师
邓伟律师在线
贵州秉尚律师事务所/高级合伙人
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律师解析
非常感激您的关注和理解,为了员工权益的保障,我们可以将工资的发放日期延长至最多30日以后。
在此基础上,如果有这样的情况出现,即用人单位由于生产经营陷入困境,资金流转遇到问题,暂时无法按照预定的期限支付员工薪资的话,我们会急切地与本单位的工会商讨解决方法,并达成共识,决定将支付时间顺延到一个月之内。
同时,还要将这一决定告知所有的员工,且向主管部门进行及时备案,如果没有主管部门的话,就向所在地的市或者区、县劳动保障行政部门进行备案。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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