企业签合同一般几年
- 律师解析
-
遵循了我们双方共同协商的原则，劳动合同的期限大致上可分为三类：固定期限、无固定期限以及以完成某项特定工作任务为期限。
其中，
1、固定期限劳动合同，即被定义为由用人单位与您（那么二者便有权订立此种形式的劳动合同。
因此，固定期限的劳动合同时长可短至半年或2年，亦可长达5年乃至10年之久，这主要取决于用人单位的实际需求、岗位性质以及您个人的特点和情况等方面的因素，均需自行进行综合权衡并作出决策。
2、无固定期限劳动合同，则是指出于不同考虑，用人单位与您共同决定不明确规定合同终止期限的劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
企业帐税务一般查几年具体情况需要根据企业自身情况而定。1、如果公司是因为计算错误或者没有申报，造成没交或者少交税的，税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金，有特殊情况的，可以延长到5年。2、如果是税务机关的责任造成的，那只能要求补交3年以内所欠的税款，但是不能加收滞纳金。
-
与企业签合同一般签几年?与企业签合同一般签三到五年，具体期限由双方协商确定，法律不作限制。员工与用人单位可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
-
国企合同一般签几年劳动合同期限可与用人单位约定。1、固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月，用人单位与员工协商一致即可；2、无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；3、以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
-
企业劳动合同一般几年？劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳动合同
-
竞业协议一般签几年竞业协议的有效期限，我们建议最长不超过两年。此协议旨在约束离职后员工在一定时间内，不得加入与原单位存在竞争关系的企业或自主进行同类产品的研发、制造和销售等活动。但协议期限需双方协商确定，并遵守相关法律法规，确保不超过法定两年限制。
劳动合同
-
竞业协议一般签几年竞业协议的有效期限，我们建议最长不超过两年。此协议旨在约束离职后员工在一定时间内，不得加入与原单位存在竞争关系的企业或自主进行同类产品的研发、制造和销售等活动。但协议期限需双方协商确定，并遵守相关法律法规，确保不超过法定两年限制。
劳动合同
问题没解答? 125574人选择咨询律师
企业签合同一般几年
一键咨询
企业劳动合同一般几年？
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷企业签合同一般几年
遵循协商原则，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和完成特定任务期限三类。
固定期限合同由用人单位与员工商议确定终止时间，时长大致在半年至十年之间，取决于用人单位需求、岗位性质和员工情况。
无固定期限合同则未明确规定终止期限，取决于双方的不同考虑。
1w浏览2024-09-03
竞业协议一般签几年
竞业协议的有效期限，我们建议最长不超过两年。此协议旨在约束离职后员工在一定时间内，不得加入与原单位存在竞争关系的企业或自主进行同类产品的研发、制造和销售等活动。但协议期限需双方协商确定，并遵守相关法律法规，确保不超过法定两年限制。
10w+浏览
劳动纠纷与企业签合同一般签几年?
与企业签合同一般签三到五年，具体期限由双方协商确定，法律不作限制。员工与用人单位可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
1w浏览2024-10-05
竞业协议一般签几年
竞业协议的有效期限，我们建议最长不超过两年。此协议旨在约束离职后员工在一定时间内，不得加入与原单位存在竞争关系的企业或自主进行同类产品的研发、制造和销售等活动。但协议期限需双方协商确定，并遵守相关法律法规，确保不超过法定两年限制。
10w+浏览
劳动纠纷国企合同一般签几年
劳动合同期限可与用人单位约定。1、固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月，用人单位与员工协商一致即可；2、无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；3、以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
1w浏览2024-09-03
竞业协议一般签几年
竞业协议的有效期限，我们建议最长不超过两年。此协议旨在约束离职后员工在一定时间内，不得加入与原单位存在竞争关系的企业或自主进行同类产品的研发、制造和销售等活动。但协议期限需双方协商确定，并遵守相关法律法规，确保不超过法定两年限制。
10w+浏览
劳动纠纷企业帐税务一般查几年
具体情况需要根据企业自身情况而定。1、如果公司是因为计算错误或者没有申报，造成没交或者少交税的，税务机关可以追征3年内的税款、滞纳金，有特殊情况的，可以延长到5年。2、如果是税务机关的责任造成的，那只能要求补交3年以内所欠的税款，但是不能加收滞纳金。
1w浏览2025-01-24
法院对国有企业渎职罪一般会判几年？
法院对国有企业渎职罪一般会判3年以下有期徒刑，但如果造成了特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑，具体情况下对于国有企业人员渎职的，还需要根据其渎职的具体违法行为和造成的后果来进行量刑。
10w+浏览
刑事辩护企业用工合同几年一签
劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。
1w浏览2025-01-01
