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企业签合同一般几年

最新修订 | 2024-03-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
遵循了我们双方共同协商的原则,劳动合同的期限大致上可分为三类:固定期限、无固定期限以及以完成某项特定工作任务为期限。
其中,
1、固定期限劳动合同,即被定义为由用人单位与您(那么二者便有权订立此种形式的劳动合同。
因此,固定期限的劳动合同时长可短至半年或2年,亦可长达5年乃至10年之久,这主要取决于用人单位的实际需求、岗位性质以及您个人的特点和情况等方面的因素,均需自行进行综合权衡并作出决策。
2、无固定期限劳动合同,则是指出于不同考虑,用人单位与您共同决定不明确规定合同终止期限的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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企业劳动合同一般几年?
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
物业几年一签
物业管理合同前几年都行,没有强制规定,但是一般不要超过三年,因为物业管理人工成本很大,人工成本上涨也很快,所以如果签的时间过长会导致收入不变成本不断增加造成亏损。
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房产纠纷
企业注销查几年帐
办理公司注销业务一般是查近期三年账务,具体情况需要根据企业自身情况而定。
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公司经营
法院对国有企业渎职罪一般会判几年?
法院对国有企业渎职罪一般会判3年以下有期徒刑,但如果造成了特别重大损失的可以处3-7年有期徒刑,具体情况下对于国有企业人员渎职的,还需要根据其渎职的具体违法行为和造成的后果来进行量刑。
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刑事辩护
企业年金一般有多少
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业年金一般有多少相关的法律规定。
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劳动纠纷
什么是刑事拘留一般多久
[律师回复] 解析:
中华人民共和国《刑事诉讼法》第八十条定义了“刑事拘留”这一法律术语。它是指公安机关和人民检察院在侦查过程中,面对特定的紧急情况,对于已经被确认的现行犯或者有重大犯罪嫌疑的人员,依法采取的临时禁闭其人身自由的强制措施。
然而,刑事拘留的实施必须满足以下两个必要条件:
首先,被拘留的对象必须是现行犯或有重大犯罪嫌疑的人员;
其次,必须存在法定的紧急情况之一。
其中,现行犯是指正在实施犯罪行为的人员,而重大嫌疑分子则是指有确凿证据表明其可能涉及重大犯罪活动的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
袭警罪一般多久能有结果
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,对于那些涉嫌侵害警察职权的违法犯罪分子,其刑事拘留期间一般的拘留时间大约为10日左右,但最长的拘留期限则可长达37天之久。若公安机关在拘留行为发生后,根据实际案情和证据掌握情况,确有必要对被拘留者采取逮捕措施,那么他们应当在拘留期限届满前的一定时间内,向人民检察院提出申请,请求进行审查批准。而人民检察院在收到公安机关递交的提请批准逮捕书后,必须在7日内做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院批准了逮捕请求,那么被拘留者将按照检察院的决定,被执行逮捕并继续关押;反之,若人民检察院未批准逮捕请求,那么被拘留者将会被释放,刑事拘留程序至此终结。
然而,值得注意的是,公安机关在拘留行为发生后,向人民检察院提交审查批准的最长期限仅为30天。因此,拘留所拘留的最长时限为37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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