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产假多长时间
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产假一般有多长时间？
产假：98天 30天(晚育 15天(难产 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
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产假多长时间
依照我国法律法规，女性劳动者成为母亲后，有98天法定产假。
其中包含15天提前休假和难产情况下的15天额外休假。
对于生育多胞胎的情况，每多生一个婴儿，产假可延长15天。
1w浏览2024-10-01
陪产假多长时间时间多长时间
10w+浏览2024-02-24
产假一般有多长时间
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。女职工劳动保护规定 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。
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产假多长时间
第一，我国女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；第二，如果难产的，增加产假15天；第三，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。第四，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
1w浏览2025-02-06
陪产假多长时间时间多长
10w+浏览2024-03-03
女职工产假延长多长时间？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和女职工产假延长多长时间？相关的法律规定。
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劳动纠纷产假休多长时间
国家规定法定产假是98天。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
1w浏览2024-09-13
产假多长时间，产假期多长时间，产假是多少天
10w+浏览2023-09-11
女职工产假延长多长时间？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和女职工产假延长多长时间？相关的法律规定。
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劳动纠纷产假多长时间2025
产假的天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、女职工难产的，增加产假15天；3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1w浏览2024-09-30
物流陪产假多长时间，陪产假休多长时间
10w+浏览2023-09-12
单位产假多长时间？多少天？
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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武汉产假多长时间
依照《湖北省人口与计划生育条例》，符合政策的女性员工除享有基础产假外，还有30天额外产假，配偶享15天陪护假，期间工资奖金照发。员工节育手术需按医疗证明给休养假并支付工资奖金。女职工所在单位需遵守国家和省的女职工特殊劳动保护和母乳喂养规定，创造良好环境。
1w浏览2024-05-05
产假后多长时间请假
10w+浏览2023-09-08
