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骨折动手术工伤怎么算

最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
工伤事故中,涉及骨折的伤情通常会被鉴定为五至十级伤残程度,并进行相应的补偿措施。
其中,一次性伤残补助金的计算方式如下所示:
级别五:每月可获得的本人工资数量为18个月;级别六:每月可获得的本人工资数量为16个月;级别七:每月可获得的本人工资数量为13个月;级别八:每月可获得的本人工资数量为11个月;级别九:每月可获得的本人工资数量为9个月;级别十:每月可获得的本人工资数量为7个月。
此外,工伤保险基金还需承担伤者的伤残津贴部分,其计算方法也有明确规定:级别五的伤残津贴为伤者本人工资的70%,级别六的伤残津贴为伤者本人工资的60%。
而当劳动力或雇佣关系因意外事故结束时,用人单位需要为伤者提供一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
前者,即一次性工伤医疗补助金,各地额度不同;后者,即一次性伤残就业补助金,数额相对较少。
但具体金额应根据所在省市、自治区、直辖市政府的相关规定来执行。
法律依据
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.5五级——5.10十级。
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手指骨折需要做手术算轻伤害吗?
手指骨折需要做手术的情况下,显然应当算轻伤害。手指骨折后固定期间由于肌肉长期处于松弛状态,会出现肌肉萎缩,在拆除夹板后需要长时间的锻炼来恢复,恢复期尽量不要使手指太过疲劳。恢复是一个循序渐进的过程,刚开始的恢复需要慢慢来,一点一点的恢复,这样才有利于早日康复,欲速则不达。
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损害赔偿
骨折二次手术的工伤待遇怎么算?
工伤复发工资仍然按停工留薪期的工资标准正常按月发放《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。
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手腕骨折算轻伤吗
是的。轻度受伤一般是说物理方面、生物方面或者化学方面等一切外面因素在人体身上产生作用,造成人体的内脏组织、各个器官及其他结构在某种范围的损伤或不完全的功能丧失或障碍,但既不属于重伤的范围也不属于轻微损伤的损伤。
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诉讼仲裁
工伤左手食指骨折算不算轻伤?
工伤左手食指骨折是否可以认定为轻伤应当根据实损害而定,如果只是一处骨折情况那么是不可以评定为轻伤的,只能认定为轻微伤,但如果两处以上骨折或者一处粉碎性骨折可以认定为轻伤。
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工伤赔偿
工作中手指骨折算不算工伤?
工作中手指骨折算工伤,因为工作原因所导致的手指受伤的情况之下是可以算工伤的,根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,在工作时间和工作场所,因为工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿
术后第二天脑梗塞医疗纠纷该如何解决
[律师回复] 解析:
关于医患沟通的规定指出,作为提供医疗服务的机构以及其中的医务工作者,必须始终尊重并维护患者的知情权。
为了达到这个目的,他们应以专业、详实的方式向患者及其家属就病情状况以及诊断治疗过程作出详细的说明和解释,同时,也需要积极地加强与患者之间的沟通交流,以此来消除可能存在的误解,妥善处理各种可能出现的矛盾。
对于调解方面,我们建议医患双方在沟通过程中,应严格遵守法律法规,遵循公平、公正、合理的原则,互相体谅,互让互利,最终达成共识,形成和解意见。
在此基础之上,双方应签署相关的协议书,并由医患双方共同签字确认,加盖公章。
此外,针对医疗纠纷问题,我们还提出了第三方调解的解决方案。
具体来说,就是由卫生行政部门作为第三方介入,对医疗纠纷进行行政调解。
在这种情况下,第三方将扮演中间人的角色,通过规范的教育指导,以及耐心的说服引导,促使当事人在平等、自愿的前提下达成调解协议。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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