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单位怎么给员工交社保
- 律师解析
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公司有义务为您们缴纳社会保险，为了顺利地开展这项工作，我们建议您按照如下步骤进行操作：首先，请务必在公司成立后的第三十天内，赴当地的社会保障基金管理局（简称社保局)，顺利完成公司社会保险账户的设立工作。
其次，为了确保公司每月都能及时更新公司社保账户中的人员信息，包括新入职的员工以及已经离职的员工数据变更，我们建议您务必采取有效措施，在每月规定的时间节点内进行相关操作，并在保证数据准确无误的情况下进行更新和维护。
再次，请您密切关注每位员工的社保缴费基数，确保每月为员工申报的缴费基数无任何差错。
最后，关于具体的社保缴纳方式，如若公司已经与指定银行及社保管理机构签订了三方缴费协议，那么社保费用将会在每月固定日期自动从公司的银行账户中划扣，这无疑是最便捷的方式。
然而，如果尚未签署该类协议，请您依照有关规定，采用现金或支票的形式前往社保局进行现场缴费，以确保社保缴纳工作得以顺利进行。
以上便是我们提供的各项建议，希望可以对您有所帮助。
- 法律依据
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《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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单位怎么给员工交社保首先，请务必在公司成立后的第三十天内，赴当地的社会保障基金管理局，顺利完成公司社会保险账户的设立工作。其次，为了确保公司每月都能及时更新公司社保账户中的人员信息，包括新入职的员工以及已经离职的员工数据变更，我们建议您务必采取有效措施。若是对单位怎么给员工交社保有疑问的，参考下文。
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单位给员工交多少社保？
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