竞业协议怎么解除
最新修订 | 2024-03-04
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张恒律师
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- 律师解析
- 首先，双方当事人经友好协商达成一致共识的情况下，可依法解除劳务关系；其次，当求职者在履行竞业禁止义务的期间内，雇主向其提出解除此类协议的要求时，亦可依规执行；最后，如果劳动合同结束后，由于雇主方的原因导致超过三个月仍未能支付相应的经济补偿金，应聘者有权向相关部门申请解除竞业限制条约。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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怎么解除竞业协议?现在有许多劳动者都有这样一个疑问，如何解除竞业限制竞业限制协议合法解除有三种方式：①协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。②用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。
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竞业协议可以怎么解除竞业协议的解除：1、协商解除。用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除。在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。3、劳动者要求解除。
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竞业限制协议能解除吗（1）竞业限制协议可以通过用人单位与劳动者协商一致解除；（2）在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，用人单位应额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿；（3）在竞业限制期限内，因用人单位三个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者可以解除竞业限制协议。
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保密协议与竞业限制如何解除为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与保密协议与竞业限制如何解除,保密协议与竞业限制的区别相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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竞业限制协议的解除方法1、协商解 除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。2、用人单位解除 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。3、劳动者要求解除
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竞业协议怎么解除
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竞业限制协议怎么解除
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