公司不买社保怎么仲裁
最新修订 | 2024-10-10
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- 免责声明
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- 律师解析
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建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。
在立案阶段，我们将在五个工作日内为您正式立案受理，并请您留意并遵守我们为你提供的举证期限与答辩周期。
接下来便进入开庭审理环节，我们仍会在此之后尝试与你和你的雇主进行调解以达成共识。
若调解不成功，仲裁委员会将会颁发裁决书。
请注意，劳动仲裁的案件办理周期为六十日内。
若对裁决书存在异议，可依法向法院上诉。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司不给买社保能劳动仲裁吗若企业未能按照规定为雇员缴纳社会保险金，雇员可依法向当地劳动仲裁机构提起申诉。根据相关法律法规，企业有义务为其雇员提供必要的社会保障，如若企业拒不执行此项义务，雇员有权通过法律手段来保护自身的合法权益。在劳动仲裁过程中，仲裁机构通常会责令企业补足应缴而未缴的社会保险费用。
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公司不交社保怎么仲裁面对此情，您有权向劳动争议仲裁委申请仲裁。事前，请充分准备，搜集劳动合同、工资单、工作证等劳动关系证据。申请时，清晰陈述公司未依法缴纳社保的具体事实及对您权益的损害。仲裁委将依法公正裁决，要求公司补缴社保费用，保障您的合法权益。
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公司不买社保怎么仲裁建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。在立案阶段，敬请携带以下相关文件资料：两份格式完整的仲裁申请书、申请人身份证明的复印件以及一份工商登记信息。
社保纠纷
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公司不给员工买社保应该怎么仲裁处理劳动争议，需前往所在地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备包括申请书、身份证复印件、证据复印件及清单等文件。提交无误后，五个工作日内立案受理，给予举证和答辩期限。之后组织开庭审理并调解，调解不成则依法裁决。整个处理周期为六十日，如对裁决有异议，可在十五日内向法院提起诉讼。
劳动仲裁
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公司未缴社保如何仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。3、然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。4、劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
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公司不买社保怎么仲裁建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。在立案阶段，两份格式完整的仲裁申请书、申请人身份证明的复印件以及一份工商登记信息。若是对公司不买社保怎么仲裁有疑问的，参考下文。
社保纠纷
劳动仲裁案件·常见问题
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公司不买社保怎么仲裁
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公司不买社保怎么仲裁
建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。在立案阶段，敬请携带以下相关文件资料：两份格式完整的仲裁申请书、申请人身份证明的复印件以及一份工商登记信息。
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劳动纠纷
怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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公司不买社保怎么仲裁
建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。在立案阶段，两份格式完整的仲裁申请书、申请人身份证明的复印件以及一份工商登记信息。若是对公司不买社保怎么仲裁有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
公司不给员工买社保应该怎么仲裁
处理劳动争议，需前往所在地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备包括申请书、身份证复印件、证据复印件及清单等文件。提交无误后，五个工作日内立案受理，给予举证和答辩期限。之后组织开庭审理并调解，调解不成则依法裁决。整个处理周期为六十日，如对裁决有异议，可在十五日内向法院提起诉讼。
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劳动纠纷工作一年十五天，半年后劳动仲裁未签劳动合同，还能要求未签合同的双倍工资吗？过时效了吗
[律师回复] 你好，这个情况电话沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司不交社保怎么仲裁
遇到这种情况，你可以去申请劳动仲裁。不过在这之前，你得先做好准备，把劳动合同、工资单、工作证这些能证明你和公司有劳动关系的证据都收集好。到时候在申请仲裁的时候，你要把公司没给你依法缴纳社保的具体情况，还有这对你造成的损害都说清楚。仲裁委会公正地做出裁决，让公司补缴社保费用，保障你的合法权益。
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劳动纠纷若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
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快速解决“劳动纠纷”问题
我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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公司没有买社保可以申请劳动仲裁吗
若公司违反法律规定，没有给员工缴纳社会保险，员工可以去劳动仲裁部门申诉，用法律来保护自己的合法权益。在仲裁过程中，员工的合理诉求通常都能得到支持，比如让公司补缴社会保险费用，或者得到相应的经济补偿，这样就能保证员工的权益受到法律的保护。
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劳动纠纷
