律图审稿专业委员会3轮严审

讨工资找哪个部门处理最快

最新修订 | 2024-10-08
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律师解析
对于拖欠工资的情况,您可考虑以下几个解决方案:
首先,你可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉举报;
其次,你有权向该地区的劳动争议仲裁委员会提起诉讼,寻求合法权益的保护;
最后,如果上述途径均未能满足你的需求,你也可以选择直接向人民法院提出诉讼请求
除此之外,你还拥有权利前往当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)进行仲裁,争取你应得的工资报酬。
若存在未签订劳动合同的情况,你还有权索求未签劳动合同时期的双倍工资赔偿
若是你因公司拖欠工资而主动提出解除劳动关系,那么你可能会获得额外的经济补偿金等权益。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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讨薪找哪个部门最有效
如果你遇到讨薪问题,以下是一些可能的解决途径:1、与公司的人力资源部门或财务部门沟通。2、向公司的工会或者所在地的工会组织寻求帮助。3、向当地的劳动监察部门投诉。4、如果其他途径都无法解决问题,你可以考虑采取法律途径。若是对讨薪找哪个部门最有效有疑问的,参考下文。
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