离职后多久可以入职
最新修订 | 2024-03-05
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张恒律师
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关于此问题，我想指出，若员工选择了异常离职途径，那么情况可能并不相同。
这是由于员工在离职月内仍有工资以及出勤统计需要被处理，因此新入职的月份会以新的员工信息来代替原有月份的出勤记录。
因此，在同一个月份内，员工将无法再行进行入职操作。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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员工离职后多久才能入职1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
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